湘南学院学子公司规章制.docVIP

学子公司规章制度 总则 学子公司是校学生处委领导下，电信支持下的全新全意为学生服务，扩大电信影响力的学生组织。总经理以及2名副总经理是学子公司的最高权力机构，学子公司下设：副总经理2名，市场部，等为了确保各部门的正常工作，对学子公司成员科学管理，保证学子公司成员的优化廉洁，提高工作效率，同时使学子公司各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境。特制定本条例 （一）获得履行学子公司干部职责应有的权利，每月享有公司工资 （二）通过正当途径对学子公司工作提出建议、批评和实行监督； （三）通过符合本章程规定的民主程序，讨论和决定学子公司的重大事务； （四）参加学子公司的活动； （五）有选举权和被选举权 学子公司成员必须履行下列义务： （一）遵守学子公司章程，执行学子公司决议，积极参加学子公司的各项活动，完成交给的任务； （二）全心全意为同学服务； （三）刻苦学习科学文化知识，努力提高自身综合素质； （四）尊重教职工，团结同学，维护学校荣誉。 人事管理制度 项目设定： 例会人员管理 工作人员出勤管理 日常行为管理 具体内容： （一）例会（包括部门会议和内部会议） 目标：使例会充分发扬集体性、民主性、广泛性、参与性、严谨性和目的性。 集体性要求： （1）每次例会人员按要求必须按时到场。 （2）参与例会人员不得无故缺席。 （3）例会中途不得无故离场。 参与性