校长培训特色材料..docVIP

创新思路，优化培训形式，彰显校长队伍特色管理? ---------中小学校长队伍建设特色材料 我中小学干部培训工作认真落实省、有关校长培训工作的文件精神各级教育行政部门及培训部门取得了长足的进步特别是在一系列以创新理念为导向的培训内容、形式、方法等方面，探索出了多层次、全方位的培训模式和内容。很多好的经验和做法，为提高我中小学队伍的整体素质，做出了贡献，开创了我培训工作的新局面。全面强化科学管理，增强了干训工作的规范性系统的管理模式已经成为我干训工作不断取得进步的基本保证为确保干训工作更有作为，我们着力强化科学管理。真正做到了领导到位、认识到位、政策到位、制度到位、管理到位。成立了以教育局长挂帅的干部培训工作领导小组，构建了教育局、教师进修学校与基层学校分工负责、分级管理的领导管理体制，为顺利完成干部培训工作提供了强有力的组织保证。通过学习，形成共识在深化教育改革全面实施素质教育形势下，干训工作是教育的关键性工作，是龙头工程，必须下大力气，从根抓起，抓出成效。 建章立制，依规办事。多次专门例会，组织部分进行座谈，征求对干部培训工作的意见，制定并下发了《“十一五”期间干训工作规划》、《中小学“十一五”期间校长培训工作实施意见》中小学等文件，为培训工作的顺利实施奠定了坚实的政策基础。 坚持执行持证上岗制度。实行管、训、用相结合的干部管理体制，持证上岗 二、推行开