职业生涯规划第一章..docVIP

第一章 职业与职业生涯 引言：职业与你 职业是人的生活方式 职业是人的社会角色 职业关系到个人和家庭的成功与幸福 1.1 职业 1.1.1 概念的理解 职——职务；责任；职位 业——行业；职业；学业；事业；产业；从事 职业——个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。 Occupation: A job or profession Vocation: A job that you do because you have a very strong feeling that doing this job is the purpose of your life, and especially because you want to help other people. Profession：A Job that needs special education and training. Metier: A kind of work or activity that you enjoy doing because you have a natural ability to do it well. Job: The regular paid work that you do for an employer; Sth. that you have to do, duty. Work: A job you are paid to do or an activity that you do regular to earn money Position: A particular job. Employment: The situation or condition in which people are employed. Career: A job or profession that you have been trained for and intend to do for several years. 从以上词语的解释，我们发现，在不同的角度，职业的概念包含以下含义： 社会范围内人们所从事工作的分工； 个人价值观或兴趣所指向的活动； 往往和能力相关； 需要专门的教育和培训； 有报酬的； 体现了一定的社会关系； 处于特定的组织中并有着层级特征 在时间上有一定的延续性 社会学的观点（南开大学吴国存）： 职业首先是一种社会位置，这种位置是个人进入社会生产过程之后获得的； 职业已经成为模式并与专门工作相关的人群关系； 职业同权力密切相连。包括垄断权和经济收益权。 职业是国家授予的。 经济学的观点： 职业是有劳动能力的人为了生活而连续从事的活动。 职业是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。 职业是劳动者足够稳定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色。 1.1.2 职业的定义 我们采用的定义: 职业一般是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。 1.1.3 职业的重要特征 经济特征 社会特征 技术特征 1.1.4 职业的功能 职业是人生的主要活动 职业是人们获取利益的手段 职业是个人发挥才能的手段 职业是个人为社会贡献的途径 1.1.5 职业分类 1.什么是职业分类？ 职业分类是指特定的国家或组织采用一定的标准和方法，根据一定的分类原则，对从业人员所从事的各种专门化的社会职业进行全面、系统的划分与归类。 2.职业分类的基本方法 工作分析是职业分类的基本方法 职业分类的工作分析法是根据工作的基本属性对每一种职业活动进行分析，按照工作特征的相同和相异程度进行划分与归类。 3.常见的职业分类体系 （1）国际标准职分类法 国际劳工组织(ILO)1958年制定,1966年修订的《 国际标准职业分类》，成为各国编制职业分类的依据和各同间交流的标准。 国际标准职业分类体系，是一个“提供了包括全部文职工作人员所从事的职业在内的系统化的分类结构”。 包括8大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目。在这一分类体系中，每一个职业都有一个五位的职业编码、一个名称、—个定义，职业定义说明该职业工作者的一般职权、主要职责和任务。 （2）我国的职业标准分类 我国颁布《中华人民共和国职业分类大典》，把职业分为四个层次，包括8个大类，66个中类，413个小类，1838个纫类。 职业分类大典中的“细类”，是我国分类体系中的最基本类别，即我们所关心的“职业”。内容包括职业编码、职业名称、职业概述、职业定义、职业内容描述，以及归属于本职业的工种的名称和编码 4.我国职业分类内容举例——裁剪工 6大类：生产、运输设备操作人员及有关人员 6—