论文如何提高学校校本研修的实效性..docVIP

论文类——经验总结 如何提高学校校本研修的实效性 第四小学：田京银 学校要发展，就要有好的教师。教师要成为好教师，就得从专业发展入手，通过校本研修的方式，实现教师专业的发展和教育教学能力的提高。那么，作为学校的一名业务领导，如何带领教师做好校本研修工作，提高校本研修的时效性呢？我认为学校应从以下几方面做起： 一、更新教师校本研修理念 理念是行为的先导，有什么样的教育教学理念，就会指导什么样的教育教学实践活动。质量是学校的生命线，也是教师的立足之本。一流的教学质量靠一流的教师队伍来实现，一流的教师靠不断磨练去成长。我认为一名优秀教师的成长需要经历三个不同阶段，即角色适应——经验积累——专业成熟。校本研修就是要回归学校对教师队伍建设的本体功能，通过校本研修，引领教师走出从角色适应到经验积累阶段，实现到第三阶段的跨越，成为某一学科的优秀教师，提升教师专业能力，促进课堂高效和教学质量的提高。 二、加强教师的教育理论学习 随着课改的不断深入和发展，需要我们及时总结成功的经验与做法，讨论新问题，研究新对策，因此我们要不断学习，提高理论水平。本年度，我校教师重点学习教育理论以及上级有关文件，领会其精神实质，明确教育改革的指导思想、改革目标及具体要求，使各位教师弄清新课程标准内容，理解学科教学的性质、地位、理念及目标，正确把握学科教育的特点，建设开放而有活力的学科课程。专任教师除参加上级组织的培训和学校的集中学习外，个人有学习、研修、提高计划。在教师中开展读书活动，每学期至少细致读一本教育教学书籍。更新教师的知识观、课程观、教师观，全面提高教师实施素质教育的能力和水平。通过校本培训，使教师把学习理解为一种现代生存状态，成为一种自觉的行动。 制定切实可行的校本研修计划 计划是行为的保障，只有制定一个切实符合本校实际、教师特点的科学性校本研修计划才能有效保证学校研修工作的顺利开展。学校的校本研修计划要坚持以新课程改革为中心，以教师为研究主体，遵循“培训方式教研化,教研工作主题化”的原则，坚持研训一体的发展思路，遵循教师成长和培养的规律，结合学校实际，将教学、教研、校本研修等工作全面整合,务本求实、从小处着眼，围绕课堂教学，从常规工作做起，从实际中来到实际中去，增强校本教研的针对性和实效性。 四、确立明确的研修目标 只要有明确的目标，前进中才不会迷失方向。学校的校本研修要依据学校发展，教师的成长的需要为目标，立足教研，聚焦课堂，进行课题研究，改进教师教学行为，提升教师专业化发展水平，切实解决或研究教育教学改革中出现的新问题和新情况，努力使学校形成一支业务精良、充满活力的反思型、科研型教师队伍，全面提高教学质量，促进学生全面、持续、和谐地发展。 五、校本研修的措施要得当 1、抓好教师的业务学习。我校制定了周密的业务学习计划，每周五下午的业务学习以“统一主题，集中与分组学习相结合的形式，确保学习有计划、有内容、有讨论、有中心发言人、有记录、有检查。要做到：（1）自学与集体学习相结合；（2）学习与交流心得相结合；（3）自己学习与讲座指导相结合。教师在学习过程中既要有摘记，又要写下教学中的心得体会，学校定期检查，并在学期末进行评比。 2、促进课堂优质高效是关键 校本研修要以提高教师的教学能力与水平为主，教师的教学能力和水平主要靠课堂效率来体现。因此，校本研修教师要聚焦课堂，狠抓课堂教学研究，以课堂高效和提高质量为中心，充分发挥学生的主动性和教师的主导性。教师要积极参加讲研讨课、汇报课、优质课和示范课等教学活动，促进课堂教学的优质高效，提高自己的教学水平。 3．开展网络研修活动。充分利用网络资源，发挥骨干教师等教育资源的带动和辐射作用，提高研修质量，组织教师开展网络阅读交流活动，鼓励教师建立博客，丰富教师成长档案袋内容；组织教师围绕典型课例开展网上议课活动，帮助教师诊断课堂、研究课堂、改进课堂，丰富教师课堂教学实践知识；运用网络对话交流平台展开探讨和交流。 六、营造良好的研修氛围。 我校把校本研修与教育教学、教研活动紧密结合起来，从学校和教师的实际出发，通过培训解决学校和教师的具体实际问题，提高教师的教育教学和教育科研能力。 （1）教研和集体备课活动常抓不懈。经研究决定每周五下午的3点——5点定为集体备课时间，充分发挥每位教师的才智，研究教学内容、学生及教学方法。通过活动切切实实解决教学中存在的问题，提高课堂教学质量。 （2）进行主题性的反思教学实践活动，引领教师用新的理念反思自己的教学，反思自己的成长，反思自己的发展。及时记录自己的反思所得。精彩的一刻、难免的失误、新颖的设想，并从中捕捉典型，撰写案例、设计反思、论文等，指导教学实践。反思每学期不少于5篇。 （3）本学期，我校建立了电子备课室，给教师创造了更先进的研修条件，提高了教师制作和使用多媒体课件进行