人力资源开发与管理 网上作业题及答课件.docVIP

第一次作业 早期人力资源理论的主要观点有： A：有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源 B：人力资本投资效益大于物力资源投资 C：教育投资是人力资本投资的主要形式 D：人力资本理论是经济学中的重大问题 批阅： 选择答案：ABCD 正确答案：ABCD 题目： 人才招聘的原则包括： A：公平优化原则 B：竞争择优原则 C：全面考核原则 D：职务分析原则 批阅： 选择答案：ABC 正确答案：BCD 题目： 以下哪个不属于人力资源的特征？ A：使用过程的时效性 B：开发过程的时间性 C：闲置过程的消耗性 D：再生性 批阅： 选择答案：B 正确答案：B 得分：10 题目： 以下哪类人群不属于现实人力资源的范围？ A：老年就业人口 B：未成年就业人口 C：劳动年龄内家庭劳动人口 D：待业人口 批阅： 选择答案：C 正确答案：C 得分：10 题目： 提出经济人假设理论的是哪位经济学家？ A：大卫.李嘉图 B：亚当.斯密 C：马克思 D：加里.贝克尔 批阅： 选择答案：D 正确答案：D 得分：10 题目： “管理人员不能仅仅注意生产过程中的指挥、计划、组织和控制，