重庆何方城市规划设计有限公司管理规章制度全解.doc

重庆何方城市规划设计有限公司管理规章制度 为规范公司的劳动关系管理，明确公司和员工双方的权利与义务，特制定本管理办法。 2、范围 本管理办法适用于与公司签订劳动合同的员工。 3、总则 3.1公司劳动合同管理依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和重庆政府发布的有关法规，并结合本公司具体情况实施。 3.2双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订劳动合同，依法订立的劳动合同具有约束力，公司与员工应当履行约定的义务。 4、劳动关系的建立 4.1员工与公司建立劳动关系须同时满足以下条件： 与其他任何单位无劳动关系（员工须提供解除劳动关系证明、失业证明）、身体健康，享有行为自由权利。 4.2劳动合同的订立： 公司自正式用工之日起一个月以内与员工订立书面劳动合同。 4.3劳动合同订立的告之义务： 公司招聘员工时，公司有权了解员工的劳动关系等基本情况，员工应当如实说明并提供相关证明，隐瞒真实情况一经公司查实，将以员工用欺诈手段骗取与公司的劳动合同处理，已经签订的劳动合同无效，公司有权立即终止与员工的无效劳动合同并不承担经济补偿。 5、劳动合同的内容： 5.1工作时间和休息休假 公司根据不同岗位实行不同的工作时间、休息休假制度。公司工时制度包括标准工时制、非标准工时制（不定时工作制和综合计算工时制），公司根据具体岗位签订不同的工时制。 5.2劳动报酬