《 离职管理制度、离职流程》精品参考资料.docVIP

第一章 总 则 目的：为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。.适用范围：适用于员工离职时的处理程序。 第九章 相关附件及记录表格 9.1《辞职书》、《员工离职交接表》、《离职面谈记录表》； 《员工离职交接表》 9.3《离职面谈记录表》 文件名称 离职管理制度 文件编号 SH-HR-002-A.1 版次 A.1 制定部门 人事行政部 生效日期 2011.10.13 页数 共5页 - 4 - 编制： 审核： 审批： 离职人员到人事领取离职申请单 离职人员按规定正确填写离职申请单 人事员与离职者面谈后发放离职申请单 直接主管同离职人员面谈 总经理助理审批离职申请单 人事行政部经理审批离职申请单 直接主管、部门经理审批离职申请 财务规定时间内结算并发放离职人员工资 离职人员按规定办理放行相关手续 离职人员离职到期次日下午按规定办理离职交接手续 人事行政部向被辞退人员发出辞退通知 总经理批准 人事行政部审核 部门或人事行政部申请 财务规定时间内结算并发放辞退人员工资 被辞退人员在保安员随同下按规定办理放行相关手续 被辞退人员在限定期限按规定办理离职交接手续