劳动争议调解仲裁法教课件.pptVIP

劳动争议调解仲裁法 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 中华人民共和国第十次全国人民代表 大会常务委员会第三十一次会议 于2007年12月29日讨论通过 中华人民共和国主席令第八十号发布 2008年5月1日施行 现行劳动人事管理所涉及的几 部 重 要 法 律 一、《中华人民共和国劳动法》； 二、《中华人民共和国劳动合同法》； 三、《中华人民共和国就业促进法》； 四、《中华人民共和国劳动争议调 解仲裁 法》。 2008年度同时实施的三部法律 《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国就业促进法》 《中华人民共和国劳动争议调 解仲裁法》（以下简称 劳动 争议调解仲裁法） 中华人民共和国劳动争议调 解 仲 裁 法 (一)、法律意义 1、提高了劳动争议处理的法律层次； 2、制定了劳动争议案件处理的法律程序、法律规则；也可以叫制定了劳动争议处理的程序法。 3、规范了双方当事人的申诉、应诉行为以及仲裁机构的处理行为。 4、是对过去仲裁体制、机构、人员、编制、收费等进行改革、调整的法律依据; 解决劳动争议的基本原则 1、合法原则； 2、公平公正则； 3、及时原则； 4、着重调解则。 劳动争议调解仲裁法对企业的重大影响 对企业（包