职业院校年度工作要点解析.doc

许昌陶瓷职业学院2011年度工作要点 2011年是实施我国“十二五”计划的起步之年，是我院改革、建设与发展极其重要的一年。 学院工作的总体思路和要求是：坚持解放思想，加大改革创新力度，加强科学管理，倡导并实施人才强院的发展战略，积极改革和创新人才培养模式；继续推进和谐校园建设，坚持以学生为本，以维护学院的稳定为前提，以服务学生、促进学生的良好成长为目标，以校风、学风和学院的行风建设为中心，对内加强学院管理，对外树立学院良好形象，开展符合高校特点的各项活动，逐步形成学风优良、健康活泼的校园文化氛围，构建富有高职高专特色和人文意识的大学精神。围绕创建省级示范性高职院校这个中心目标开展各项工作，全面推进学院工作再上新台阶。 在稳步协调开展学院各项工作的基础上，领导班子重点关注解决以下十件大事： 一、创新招生理念与招生形式，积极筹划、强力推进，全面做好招生宣传工作，圆满完成年度招生任务。 二、做好成人教育的招生宣传工作，积极协调政府相关部门与社会组织，逐步引进短期培训、长期培训、定期培训与五年制成人专科教育等项目，全面开展成人教育工作。 三、稳步推进学院的硬件设施建设，积极筹建图书馆、实训室、浴池、学生服务中心、电子银行、学院网站等基本硬件设施，提升学院办学硬实力。 四、研究、布置并落实学院的党建和团建工作。 五、进一步深化教学制度改革。以教材和课程改革为切入点，细化人才培养方案规范人才培养模式，推进“双证”、“多证”教学工作；规范教学常规管理工作，；提升学院教学科研水平，鼓励并大力支持教学科研人员开展的各项教学科研项目。 六、以服务学生为核心，以“人无我有、人有我优、人优我特”为思路，全方位提升学生工作的质量和水平，进一步深化开展“三育人”工作。 七、逐步制定和完善各项人才引进制度和办法，制定相应工作计划，做好急需专业人才的引进工作。 八、建立健全学院各项规章制度，进一步做好学院的建章立制工作。 九、贯彻落实学院工作质量督导制度，推行定期岗位述职工作。学院各部门应积极支持并配合督导处开展工作，并形成部门负责人每五周向学院领导述职一次的工作制度。 十、进一步做好学院后勤服务、食品卫生和安全保卫工作。 各系部、处室在学院的领导和监督下扎实推进以下几个方面的工作： 一、以更新人才培养理念为先导，积极做好教学科研工作 1、解放思想，更新观念，准确定位，大力推进课程改革，牢固树立以就业为导向的观念，明确职业教育的定位和方向，围绕市场需要培养面向一线的实用型技能人才，本期把整合和创新课程体系作为教学改革的重点。合理协调理论教学与实训环节教学的比例，积极探索精品课程建设的途径和方法，争取为创建国家级精品课程做好思想、组织和制度上的准备，不断积累建设经验，加强其示范作用，以示范专业和精品课程带动其它专业、课程的建设；开展以品牌特色专业建设为核心的高职教育创新建设，引导和鼓励各专业发挥自身优势办出水平、办出特色，力争在品牌专业、特色专业及精品课程建设上有所突破。 2、进一步做好各项科研活动，细化专业训练、成绩考核、教学总结等常规教学工作。加大对教师业务的考核，全面、细致做好日常教学检查、考核工作；做好课堂教学管理工作，提高课堂教学质量，要求全体教师注重课堂教学的组织管理，严格按照教学计划来组织教学，出现缺课、漏课的情况要及时作出处理。此外要继续推行优质课的评定工作、积极开展评教活动，促进整体教学水平的提高。 3、大力推进教学改革和模式创新，坚持以工作过程和重点岗位群的实际需要为依据，加大课程改革力度，采取走出去的战略，深入开展与行业企业合作、与实践接轨的教学模式，让学生学有所用。同时也要大力开展校外实训基地建设，专业课老师要积极与行业企业和专家联系，共同探讨合作机制、共同编写大纲、共同开创毕业生就业渠道、共同进行教学科研工作，使课堂教学植根于社会实践的沃土之中。 4、稳步推进学院的科研工作，鼓励科研人员与任课教师开展科研工作，将教学科研人员的科研成果与职称评定有机结合，制定相应的奖励措施与奖励办法，大力支持科研工作，为我院创建良好的学术氛围奠定基础， 二、切实做好本年