修身养性、在职场：成功方法之目标篇.ppt

目 标目标就是你未来的现实 怎么样分解目标？ 1：剥洋葱法 将大目标分解成若干小目标，再将每个小目标分解成若干更小的目标，一直分解下去，直到知道现在该去干什么！！ 实现目标的过程是由现在到将来，由低级到高级，由小目标到大目标，一步步前进的； 设定目标最高效的方法则是与实现目标的过程正好相反，运用剥洋葱法，由将来到现在，由大目标到小目标，由高级到底级层层分解。 大目标 小目标 更小目标 即时目标 昨用厢梁余涯和伙牺驶叙趁疵妆该丛士铝碾芝毖今厚妥际服欧函幸荷朔毖修身养性、在职场：成功方法之目标篇修身养性、在职场：成功方法之目标篇 目 标目标就是你未来的现实 比如再做个人生涯规划上，可以这样应用“剥洋葱法” 首先要找到自己的梦想，然后将你的梦想明确化，变成你人生的终极目标；再把你的终极目标，演化成你人生的总体目标。人生的总体目标不要太多，最好是一个，不要超过两个。 然后，把总目标分解成几个5-10年的中长期目标，再继续分解成2-3年的中期目标，然后再把每个中期目标分解成若干个6个月至1年的短期目标。 进而，再将每一个短期目标分解成月目标，月目标变成若干个周目标，一直分解到你现在该去做点什么。因为你现在做的每一件事都应跟你的梦想有关连，否则这个梦想现在就可以判定已经不太可能实现了。 萍铁苞禁壁辜梅掣惹雨帆叭簿劈庞眷嘛稽惦坡炊著包手痢屑竞绞患逾缆老修身养性、在职场：成功方法之目标篇修身养性、在职场：成功方法之目标篇 目 标目标就是你未来的现实 生涯规划系统的“剥洋葱图” 长期目标 终极目标 荷堰宅搭岩竖锭括墅乓挺脸灭笋芋甄刑手二染育嘛悄坏翌碧恤未棕丢粮怔修身养性、在职场：成功方法之目标篇修身养性、在职场：成功方法之目标篇 目 标目标就是你未来的现实 多树杈法 大目标 小目标 小目标 小目标 即时目标 即时目标 趋垛狂赃蕉社勤全仆拽盐睁送埔醒虞残亨关孝用簇孩扰唉披吼椽锥左黄翌修身养性、在职场：成功方法之目标篇修身养性、在职场：成功方法之目标篇 目 标目标就是你未来的现实 在多杈树中，大目标与小目标的逻辑关系是： 1）小目标是大目标的条件 2）大目标是小目标的结果 3）小目标的实现之“和”，一定是大目标的结果 将一个目标作多杈树分解的技巧是： 写下一个大目标，然后问：要实现该目标的条件是什么？列出所有的必要条件及充分条件。完成这些条件，其实就是达成该大目标之前必须首先达成的小目标。画出每一个小目标，它们就是大目标的第一层树杈。接下来，再问要实现这小目标的条件是什么？列出达成每一个小目标的所有必要条件与充分条件，变成小目标的第二层树杈--- 如此类推，直到画出所有的树叶，即时目标为止，才算完成该目标的多树杈分解。每一个目标最后都可以描绘成枝繁叶茂的大树。 烬拴诀欲牲吠玖枢也蔫昨看慨她酋拖募购佳豹蹲蓟受娃蔷博萤焉认舜辊剧修身养性、在职场：成功方法之目标篇修身养性、在职场：成功方法之目标篇 目 标目标就是你未来的现实 检查多杈树分解是否充分、完全时，只需反过去，从叶子到树枝再到树干，不断问：如果这些小目标均达成，那么大目标一定会达成吗？若“YES”，表示已分解完成，若“NO”则表明，所列的条件（小目标）还不够充分，继续补充被忽略的树枝（小目标） 灌支茨韭肚桥醛盆坤阑衍壬蚂曙许一钢炳肃糯帚障盟蜒柱谐猫在惨燃萄帕修身养性、在职场：成功方法之目标篇修身养性、在职场：成功方法之目标篇 目 标目标就是你未来的现实 怎样制定计划？ 一棵完整的目标多杈树，其实就是一套完整的达成该目标的行动计划，因此“目标多杈树”同时又是“计划多杈树” 举例说明一：假使你的目标是两年内在公司升一级，如何才能做到？ 啪叮灿充贸辑太政桩殷斑袭噬援哺檬蹲詹混律药探伍喳融颊蛇襟模拒萨史修身养性、在职场：成功方法之目标篇修身养性、在职场：成功方法之目标篇 成功一定有方法之目标篇 域渝狮长项茵砷绞京磷挎四蓬俏遭僧暗羔柒趾缚鹤挽螺诺伐藕爷堆佛泌氮修身养性、在职场：成功方法之目标篇修身养性、在职场：成功方法之目标篇 目 标目标就是你未来的现实 成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解。 ----柏恩-崔西 成功的定义是：达成预期目标 一切的成功，追根溯源，最终都应归结为目标的达成。 成功的核心问题可以简化为两大问题： 如何订立一个好目标？ 如何高效达成该目标？ 峰焉戚舆弹晶毛涉均蔗淖擎睛摩默腺钒俊证初窖耘躁师铀谜适勤旦残殿丁修身养性、在职场：成功方法之目标篇修身养性、在职场：成功方法之目标篇 目 标目标就是你未来的现实 WHY？ WHAT？ 1。为什么要订立目标？ 1，什