第六章 求职心理调试课件精品.pptVIP

LOGO 就业指导 课时分配 就业形势与政策 1 搜集就业信息 2 准备求职资料 3 求职面试技巧 4 * 就业指导——常亮 就业指导 课时分配 求职基本礼仪 5 求职心理调适 6 就业权益保护 7 就业协议与劳动合同 8 * 就业指导——常亮 第六章 求职心理调适 回顾： 求职基本礼仪 第一印象管理 * 就业指导——常亮 第六章 求职心理调适 主要内容 了解求职过程中常见的心理问题。 掌握心理调适的作用与方法。 学会建立个性化的心理调适方法。 * 就业指导——常亮 课前引言：毕业生压力源 不知道自己究竟该干什么 简历投出无回音 同学间比较 父母亲的期望值高 害怕人际关系太复杂不敢迈入社会 担心本科生学历低缺乏竞争力 * 就业指导——常亮 课前引言：毕业生压力结果 考研热，考公务员热，出国热 零工资就业 父母替子女应聘 啃老族，校漂族 听霸、面霸、拒无霸 自愧不如，怕见主考官 托关系走后门 * 就业指导——常亮 一、求职择业常见心理问题 压力源 心理压力 压力结果 个别差异 心理调适 * 就业指导——常亮 一、求职择业常见心理问题 1．焦虑心理 2．依赖心理 3．自卑心理 4．嫉妒心理 5．怯懦心理 6．骄傲心理 * 就业指导——常亮 二、常见就业心理误区 择业是“一种使人焦虑痛苦、剥夺人的安全感的自由，一种促使人想要逃避的自由，因为你必须选择，无人能代替你选择，且须由你对选择的后果负责”。 ——美国心理学家弗洛姆 * 就业指导——常亮 二、常见就业心理误区 1、落脚心理：即“先找个单位混口饭吃”的求职心理。 2、“一步到位”心理：即期望第一份工作就能够达到理想状态。 3、“趋向”心理：地域，行业，企业 4、“能学东西就好”心理：理解片面，缺乏规划。 5、“赶时髦”心理：“盲目攀比” 的心态。 6、盲目自信心理：“好高骛远、眼高手低” 的心态。 7、挣钱第一心理：“有钱就图”的心态 * 就业指导——常亮 讨论：你容易陷进哪些“误区”？ 积极思考，自身可能存在的求职择业心理误区。 进行调适，规避可能存在的求职择业心理误区。 * 就业指导——常亮 三、择业过程中心理调适 转换角色，适应社会需要 客观评价自己，树立良好心态 正确认识社会，寻找切合实际的位置 正确对待挫折 * 就业指导——常亮 面试过程中的心理策略 周密准备策略 自我推销策略 诚实策略 谦虚策略 随机应变策略 * 就业指导——常亮 四、择业焦虑的自我调节 理情疗法 宣泄法 升华法 补偿法 积极暗示法 注意力转移法 自我安慰法 * 就业指导——常亮 LOGO