2012年工会工作责任目标.docVIP

2012年工会工作责任目标 （100分） 1、各基层工会年初有工作计划，半年、年终有工作总结，并以书面形式及时上报局工会。 （10分） 评分标准：以工会记录和文字资料为准，完成目标得10分，每缺一项扣3分。 2、健全工会组织，按照《工会法》和《中国工会章程》及时做好工会换届工作，及时发展新会员，坚持职代会制度，重大事情必须经职代会讨论通过，每年召开职代会不少于2次，并做到会前请示，会后报告。 （10分） 评分标准：以工会记录、文字资料为准，完成目标得10分，每缺一项扣2分。 3、加强工会信息队伍建设，每月报送局工会“三工宣传”工作信息1篇；及时上报工会宣传材料，每季度不少于1篇，落实完成《河南工人报》征订任务。每年完成本单位工会工作调研文章1篇。 （12分） 评分标准：上报信息及宣传材料以局工会登记为准，完成目标得12分，工作信息、宣传材料，缺一期扣1分，无调研文章扣6分。 4、开展基层工会星级管理晋档升级和创建“工人先锋号”及评选单位“首席员工”活动，有组织，有计划，五星级荣誉保持，其它工会年内达到晋档升级目标。 （8分） 评分标准：完成目标得8分，无进行创评工作不得分。 5、基层厂务公开、政务公开工作实施率100%。职代会要对班子廉洁自律情况、单位招待费使用情况在职代会上作出书面评审报告，进行民主评议，做到有