组织行为学(第六章 激励基本理论)中.pptVIP

* 群体气氛 群体风气：群体在长期活动中逐步形成的行为习惯和精神风貌。群体风气对群体行为的作用-----潜移默化 、规范 、筛选 、凝聚。 群体行为习惯：群体成员都有其独特行为方式，当某种行为方式逐渐获得全体或大多数成员的认同，就会在群体中保留，成为群体的约定俗成的行为习惯。 领导作风 人际关系 * 二. 赫兹伯格双因素理论 （一）.双因素理论的内容 （二）.双因素理论对我们的启示 * （一）.双因素理论的内容 保健因素：使职工感到不满意的因素往往由外界环境引起。改善这些因素只能消除职工不满意，不能使职工满意、激发积极性。（只能防病治伤，但不能提高体质） 激励因素：使职工感到满意的因素基于工作本身。改善这类因素能激励工作热情，提高生产率；处理不好也引起不满，但影响不大。 * 保健与激励因素列表 保健因素（环境） 薪金 监督、管理方式 地位 、安全 工作环境 人际关系 激励（工作本身） 工作本身 赏识 进步成长的可能 责任 成就 * （二）.双因素理论的启示 1.双因