005员工福利政策法规要点.ppt

第五章 员工福利政策法规 第一节 员工福利概述 第二节 职工福利费的提取 与基本社会保险缴费 第三节　补充医疗保险 第四节 企业年金计划 第五节 住房公积金 【引例及分析】 微软首席执行官史蒂夫·鲍尔默曾经说过这样一段话：“保持和加强雇员的经验是领导团队和我的头等大事。” 微软在未来三年里将扩大公司总部和当地的住房以容纳更多的员工。微软将增加供1.2万人使用的房间，以缓解当前的住房紧张状况和容纳新的雇员。在2007年，微软预计将增加6000个人的居住房间。尽管微软增加了更多的房间，微软正在努力阻止互联网搜索巨头Google的攻击。Google曾成功地招募了微软的一些管理人才，如负责互联网搜索业务的副总裁李开复。为了防止人才流失，微软制定了一个计划。这个计划的要点是: 替换决定红利和晋升的数字评级系统。 ·将股票报酬预算提高15%。　 ·提高教育和儿童保育福利。　　 ·增加干洗和食品递送费。　 ·增加零售食品服务，包括在一些咖啡厅提供Ivars公司的食品等。 另外，微软还恢复了在储藏室提供免费的毛巾的服务。这个举措受到了员工的欢迎。微软还制定计划帮助员工规划自己的职业生涯，学习管理知识。 在知识经济时代，企业如何设计科学合理的员工薪资福利体系，吸引并留住人才已成为企业长远发展战略的一项关键工作。那么，员工福利究竟包括哪些