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- 2017-02-04 发布于天津
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谈谈科教兴国和人才强国战略对教师提出的要求答实施科教兴国和人才强国战略是全面建设小康社会的内在要求和重要保证十二五时期教师必须坚持以人为本坚持人才资源开发与经济社会发展相协调倍加重视人才资源培养与开发把人才开发作为教学目标之一加快人才的整体性培养把人口大国变为人才强国把人力资源优势转化为产业优势转化为现实生产力教师肩负着巨大的作用实施人才强国战略是应对日益激烈的国际竞争不断增强综合国力的需要人才资源已成为学校教育的重点教师教学竞争中越来越具有决定性意义教学的竞争归根到底是人才的竞争在激烈的国际人
1、谈谈科教兴国和人才强国战略对教师提出的要求。
答:实施科教兴国和人才强国战略,是全面建设小康社会的内在要求和重要保证。“十二五”时期,教师必须坚持以人为本,坚持人才资源开发与经济社会发展相协调,倍加重视人才资源培养与开发,把人才开发作为教学目标之一,加快人才的整体性培养,把人口大国变为人才强国,把人力资源优势转化为产业优势,转化为现实生产力,教师肩负着巨大的作用。
实施人才强国战略,是应对日益激烈的国际竞争,不断增强综合国力的需要。人才资源已成为学校教育的重点,教师教学竞争中越来越具有决定性意义。教学的竞争归根到底是人才的竞争。在激烈的国际人才竞争形势下,我们必须主动适应国内外形势的发展变
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