邱称明：大学生就业心态与职业指导-中华讲师网重点.pptVIP

江西新能源科技职业学院 主 讲：邱 称 明 敢问路在何方—— 大学生就业心态与职业指导 2015-10-22 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 一、互动：你发现了什么？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 二、视频：它说明了什么？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 三、读图：你看懂了图片吗？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 课程背景 自2015年以来，商业发展越来越难加之金融危机条件下，严峻的就业形势使即将毕业的大学生担负着沉重的压力，以下现状你是否存在呢？ 面对着就业这个大问题，身为大学生的我们开始恐惧； 面对着就业这个大问题，身为大学生的我们开始焦虑； 面对着就业这个大问题，身为大学生的我们开始抑郁； 面对着就业这个大问题，身为大学生的我们开始害怕； 面对着就业这个大问题，身为大学生的我们甚至开始精神崩溃。 许多资料显示，毕业前这个特殊时期，大学生面临着人生的重大抉择，所面临的应急事件比较多，就业心理问题已成为大学毕业生最多见的难题。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 四、大学毕业生目前担心的问题？ 就 业 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 五、我们毕业后，会有哪些就业方向？ 测试：人在什么样的情况下可以一分为二？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 五、我们毕业后，会有哪些就业方向？ 思考：正确的自我认识？ 1、我是谁？ 2、我想要什么？ 3、我能做什么？ 4、环境和条件允许我做什么？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 自我评估 我需要什么？ 我喜欢什么？ 我能做什么？ 个性 兴趣 能力 明确自身长处，扬长避短 性别、兴趣、家庭背景、技能、婚姻状况、职业价值观 气质和个性、生理特征、学习和教育、认知、朋友… … 我是谁？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （1）气质、性格 （2）兴趣、爱好 （3）能力、特长 （4）价值观 （5）生理特征（特殊因素） 我是谁？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 五、我们毕业后，会有哪些就业方向？ 你是什么专业？ 你将来的就业方向是什么？ 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 六、我们对自己了解多少？ 职业性格 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 六、我们对自己了解多少？ 1、我是什么样的职业性格 2、我有哪些优势 3、我的劣势在哪里 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 优势Strengths 机会Opportunities 威胁Threats 劣势Weaknesses 六、我们对自己了解多少？ SWOT分析模型 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 六、我们对自己了解多少？ 4、适合我的岗位特质有哪些？ 5、职业类型 6、对于未来的职业环境，我有哪些特殊要求 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 六、我们对自己了解多少？ 知己知彼 百战不殆 【读 音】 殆：dài 【释 义】如果对敌我双方的情况都能了解透彻，打起仗来 百战都不会有危险。 【出 处】《孙子·谋攻》：知己知彼“者百战不殆。” 案例：信用卡客服中心的男生 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 七、人为什么需要工作？ 1、生存 2、社会 3、生活 4、实现自我 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （1）善于学习 （2）积极主动 （3）负责任 （4）团队协作 （5）践行者/总结 （6）善于提各种意见 （7）除了做好本职工作，有长远规划的人 七、为什么企业不愿意要新人？ 1、企业需要什么样的人 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 七、为什么企业不愿意要新人？ 2、为什么有些人不是企业要的人 （1）成本控制 （2）你可以直接操作（工作）吗 （3）大多数企业不需要你太有个性，只需 要你有贡献。 （4）拨一下动一下 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 七、为什么企业不愿意要新人？ 3、秘密：你的个人简历为什么如石沉大海般没有任何回应？ （1）好高骛远，什么都想要，结果什么也没有。 （2）企业对口 （3）周边的人力资源 （4）企业无法满足大学生的需求