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我们出门时最常听到的一句叮嘱： 路上小心！ 我们送别时最常送出的一句祝福： 身体健康！ 意外，无处不在…… 员工所面临的意外隐患 会给企业经营带来哪些影响？ 1、员工发生意外事故，企业将面临财务负担和劳资纠纷的双重压力。 一旦员工遭受意外，企业应对突发事件的能力将接受考验，且需要承担额外的财务负担，处理不当还会引发劳资双方的纠纷，影响企业的正常经营和社会形象。 2、员工医疗费用的负担和管理也成为企业的棘手问题 在2013年全国卫生工作会议上，卫生部长陈竺坦言，目前看病贵的问题还没有得到根本解决，医保实际报销比例只达到50%。人均门诊费用和治疗费用仍在逐年攀升，企业用于员工医疗的费用负担和管理成本越来越高，这也成为企业面临的棘手问题。 3、“亚健康”现象严重，降低了员工的工作效率和创造力 意外之痛， 谁能分担？ 新旧对比 产品形态最灵活： 基本计划由单一的一款扩充为三款，与四款可选计划自由组合，更能满足差异化的市场需求； 投保规则最灵活： 基本计划在投保一份基础上可0.5份投保；可选计划可换人。 全面提高保额: 意外伤害最高保额:1-2类60万,3-4类45万,5类30万； 附加交通最高保额:飞机200万,火车/轮船100万,汽车40万 降低免赔：意外医疗赔付免费额100元，赔付率上调为100%；私家车