人力资源管理制度ISO.docxVIP

人力资源管理制度（依据GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008)受控状态: 受 控 号: 编制 日期 审核 日期 批准 日期 发布日期:2010年**月**日 实施日期:2010年**月**日宁波艾姆斯金属制品有限本公司发布更改清单序号更改页码更改章更改节更改次更改方式更改日期本管理制度依据GB/T19001-2008 idt ISO9001:2008《质量管理体系 要求》中的人力资源控制要求并结合本公司人力资源管理的实际情况编制而成，适用于本公司人力资源管理的全部要求，是本公司人力资源控制的行为准则。1.目的 确保在本公司的所有员工都是能够胜任的。2.适用范围适用于本公司全体人员，包括临时雇用的人员的人力资源管理。3.职责权限3.1人力资源部职责：3.1.1负责制定本公司相关行政规章管理制度及通知通告的撰写发布；3.1.2负责办公低值易耗品的申购、预算控制、费用结算；3.1.3负责重大活动的接待、组织、策划、实施；3.1.4负责本公司员工福利的统计、审核、发放；3.1.5负责本公司食堂的管理；3.1.6负责本公司宿舍的管理；3.1.7负责本公司办公楼及厂区的清洁卫生管理；3.1.8负责本公司水电费的管理；3.1.9负责本公司车辆的保管、维护及车险的管理；3.1.10负责本公司的消防安全