初涉职场面试技巧全攻略.docVIP

　　九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场，他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望，使他们每踏进一家公司的门都紧张万分，再加上经验少，双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好：知彼知己，百战不贻。今天，我们来看看有关人士如何剖析面试问题，让正在求职的大学生做好针对性的准备工作，做到心中有数，自然就能处事不惊了。 　　进退自如巧对面试提问 　　对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。 　　封闭型提问 　　例：你愿意做工程师还是市场开发人员？ 　　分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。 　　出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。 　　开放型提问 　　例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？ 　　分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。 　　出招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官刮目相看，顿生爱才之心。 　　假设型提问 　　例：如果让你来当我们公司的总经理，首