1心理测量学--概述、常模试题.ppt

* * （一）百分等级（percentile rank，简称PR） 一个测验的百分等级是指，在常模样本中低于这个分数的人数的百分比。百分等级越低，个体所处的位置越低。 关键在于确定在常模团体中，分数低于某一特别分数的人数比例。 第二单元 常模的类型 二、百分位常模 * * （二）百分点（percentile point，简称PP） 也叫百分位数，与百分等级计算方法正好相反。 计算处于某一百分比例的人，对应的测验分数是多少。 二、百分位常模 * * 由原始分数计算百分等级，再由百分等级确定原始分数，这样可以编制出原始分数与百分等级的对照表，就是百分位常模。 第二单元 常模的类型 * * （三）四分位数和十分位数 是百分位数的变式。 百分位数是将量表分成100份。四分位数是分成四等份，相当百分等级的25％、50％、75％对应的三个百分等级分成的四段。 十分位数是，1－10％为第一段，….，91－100％为第十段。 当然还可以细分为：千分位数、万分为数等。 二、百分位常模 * * 是将原始分数与平均数的距离，以标准差为单位表示出来的量表。基本单位是标准差，所以叫标准分数。 包括：Z分数、T分数、标准九分数、离差智商（IQ）等。 通过线性和非线性转换，可以获得标准分。 三、标准分常模 （一） 线性转换的标准分数（z） Z分数是最典型的线性转换的标准分数。转换公式： *