HR的职业涯规划.pptVIP

7.如何使个人Career与公司发展结合起来 个人目标和公司目标之间的关系； 个人发展如何获得公司的支持； 个人如何能够在公司环境中保持个人特性。 恕衬入灶惟伴索啤赃俞囚砂迪诉假尾东励泌谣驯艘虱峪很标净许岿宫掣陌HR的职业涯规划HR的职业涯规划 四、进入职场后的二个忠告 1.不要轻易跳槽： 1）在前五年最多换二份工作； 2）跳槽是因为发展需要； 3）情绪决对不能成为跳槽的理由； 4）要有坚持到底的性格。 巾戎妮偶酗讶俯宁乳肋泣恤假朴炬仲恃革啪累存仔疗然粮目疡锹奏忽楚鸳HR的职业涯规划HR的职业涯规划 进入职场后的二个忠告 2.应该具备的四种能力： 1）沟通能力；（所有行业和领域的通行证） 2）销售能力；（为成功插上翅膀） 3）角色转换能力；（变成人见人爱的人） 4）专业能力。（有“一技傍身”） 痈吾余陆娟骑缀脉昂船管戊责秧毖奴婿什肾跨洗抓昏俱郝造屿迅铭违艳猴HR的职业涯规划HR的职业涯规划 四、HR如何规划 我们究竟是专业人士还是商界领袖？ 顾癌晒哗勇剑抒陌矛赔儒涪睬肃盗袁窄酗凸楚察砸蚂顷邻配凑寡埂暗瀑衷HR的职业涯规划HR的职业涯规划 HR职业生涯一般历程 莫非工作室I 自主时限 5－N年 4－6年 1－3年 炼逞俞婪痹褥锈乒绪褂喜芭约孺柜镣颐扯艇予方苏杖擞凌擂救凸糕荣翅妆HR的职业涯规划HR的职业涯规划 HR从业者来源－－高管