餐饮娱乐业员工流失问题的探讨.docVIP

餐饮娱乐业员工流失问题的探讨 —以xxxxx有限公司为例 目 录 摘要 2 Abstract 2 引言 2 1 xxxxx有限公司的基本概况 3 1.1 xxxxx有限公司的企业性质 3 1.2 xxxxx有限公司的设施 3 1.3 xxxxx有限公司的经营范围 3 1.4 xxxxx有限公司的员工队伍及流失现象 4 2xxxxx有限公司员工流失给公司带来的影响 4 2.3 带来一定的经济损失 5 2.4 造成企业核心机密的泄露 5 2.5 会影响其他员工的积极性 6 2.6 影响公司的服务质量 6 2.7 使餐饮娱乐公司的形象受损 6 2.8 造成企业后备力量的不足 6 3xxxxx有限公司员工流失的原因分析 7 3.1 xxxxx有限公司员工流失的主观原因分析 7 3.2 xxxxx有限公司员工流失的客观原因分析 8 4 降低xxxxx有限公司员工流失的对策 9 4.1 确立以人为本的管理思想 9 4.2切实提高员工的薪酬福利水平 10 4.3 帮助员工制定个人职业长远的战略发展计划 10 4.4 xxxxx有限公司的员工培训和实际操作没有有机的统一起来 11 4.6 经常对员工进行思想教育 11 4.7 建立科学的选拔机制 12 4.8 增加员工工作自主权 12 4.9 重视员工工作环境和生活环境的改善 12 结论 12 参考文献