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管理心理学习题及参考答案1 单项选择题 1.管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（　）。 A、理性人假设 B、复杂人假设 C、理想人假设 D、实际人假设 答案：B 2.归因理论应遵循普遍性、连续性和（　）三个标准。 A、特殊性 B、复杂性 C、专业性 D、刻板性 答案：A 3.由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是（ ）。 A.实属群体 B.参照群体 C.正式群体 D.非正式群体 答案：C 4.一般遇到挫折后，个体会产生心理防御机制，主要有合理化作用，代替作用，压抑作用，否认作用，反向作用，（　），抵消作用等。 A、投射作用 B、鼓舞作用 C、愤怒反应 D、强化作用 答案：A 5.态度的心理结构包括认识、（　）以及意向三种成分。 A、精神 B、意志 C、情感 D、态度 答案：C 6.领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是（ ）。 A.集权式的领导决策 B.参与式的领导决策 C.放权式的领导决策 D.开放式的领导决策 答案：C 7.奥德弗的ERG理论提出：生存需要、（　）和成长需要作为人的基本需要。 A、关系需要 B、人际需