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第七课 个人收入的分配 如果把社会财富比作一块蛋糕，把蛋糕做大固然重要，切分蛋糕同样值得重视。 学案（三）理解思考 1.实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的客观必然性？ （1）生产力决定生产关系，这种分配制度与我国现阶段的生产力水平相适应。现阶段的生产力水平不平衡、总体不发达，是决定该分配制度的最终原因。 （2）生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的所有制结构，决定了这种分配制度。 （3）是发展社会主义市场经济的客观要求。发展市场经济，要使资源得到合理优化配置，以追求最佳效益。只有使各种资源所有者获得应有的收入，才能充分调动主体的积极性。 学案（三）理解思考2.公有制企业中职工的收入都是按劳分配收入吗？  不一定。社会主义公有制是实行按劳分配的前提。在公有制经济中，职工向企业进而向社会提供劳动，企业依据职工向企业提供的劳动的数量和质量进行分配。所以，企业职工所得的工资、奖金等收入属于按劳分配性质的收入。 由于公有制实现形式的多样化，由于公有制企业经营方式和组织形式的多样化，在公有制企业中还存在其他各种分配方式。例如，企业职工认购本企业股票所得的股息收入；以资本、技术等生产要素入股，获得的按生产要素分配的收入。此外，在现实生活中，公有制企业职工还可以从企业获得各种福利性收入，如：社会保险、社会救济、社