103年-100年度绩优人员专刊.pptVIP

103年績優人員 優良事蹟簡介 兼任行政工作 績優教師 資工系 熊博安 系主任 創立【雲端計算與物聯網數位學習碩士在職專班】，擴大對社會及產業的服務。 創建中正資工系對社會的回饋與貢獻機制：每年舉辦免費的【銀髮族電腦學習營】、中小學生的【樂高機器人程式設計學習營】等。 積極招生，主動參加101年大學研究所博覽會、馬來西亞招生展覽、創立博士班獎勵制度。 積極舉行系友活動，102年200人次參加，103年400人次參加，兩年共600人次，成功吸引系友回娘家，建立良好系友會與資工系的互動。 推動國際化，主動參加國際推廣活動，與英國Univ. of Essex等校簽訂交流合約、設立外國學生獎學金等制度。 主動舉辦家長座談會，今年參加人次60，建立良好的師生與家長的互動關係。 　 以服務、創新精神帶領企管系穩定成長；以授權、真誠溝通凝聚師生共識。 規劃轉型博士班課程及招生，符合社會學用合一趨勢，成功提升競爭優勢。 創新思考碩士班定位並規劃碩士班招生計畫；多元化碩專班課程學習。 配合校、院務發展帶領系所積極參與國際商管認證(AACSB)。 鼓勵學生參與校內外活動，參與服務學習，讓學習不只是在學園內發酵。 積極爭取產學合作及實習機會，鼓勵學生正向參與專案、擴大學生學習。 協助學生積極參與國際交流、交換生計畫擴大國際視野。 教學環境優質化、活潑化：建置個案教室、人性化多功能休閒暨研討教室、學習角落、活潑化大學部教室、美化教室走廊陽台等休息區塊。 企管系 連雅慧 系主任 歷任典藏、採購、閱覽及採購編目組等組長職務期間，對每組業務都能訂列明確之經營方針 協助本校獲得科技部(前國科會)共1億2仟7佰餘萬圖書經費。 主導撰寫99~103年圖書館中長程計畫，「增設圖書計畫」的8個子計畫，至今年全部順利執行完畢。 擔負圖書館館員教育訓練工作，帶動新知傳播，館員得以相互觀摩成長。 協助學生考取國立大學圖書館學碩士，拓展學生學術生涯。 林組長公餘之外，同時發揮專長協助社區發展，受聘為「102年公共圖書館評鑑及績優圖書館講勵計畫案」之嘉義縣評審委員、「教育部101年度閱讀環境與設備升級補助專案計畫」嘉義縣公共圖書館初審委員。 圖書館 林麗雲 組長 績 優 職 員 教務處 江舒欣 組長 參與教學卓越計畫「課程檢討暨學生學習成效落實機制」及「中正航海王-生涯定向系統」，落實課程回饋、預警輔導、發展「一系一專題」課程。 102學年度起簡化新生註冊流程，提昇新生註冊期間行政效率，縮減新生及家長等待時間。 鼓勵學生跨校交流，辦理臺灣綜合大學交換生計畫與雲嘉五校跨校選課，並參與臺綜大磨課師推動計畫。 落實課程改革機制，建立本校課程外審制度，研擬課程外審審查表及追蹤表相關表件，以利辦理外審系所依循。 建置跨領域全英語學分學程法規，並研擬客製化學程相關辦法，強化學生選修學程誘因，以提升就業競爭力。 102學年度完成選課制度篩選、權重、餘額延遲釋出等變革，並辦理選課系統介面英文化，以利外籍生選課。 資工系 劉怡汝 組員 任職期間辦理專兼任教師聘任、教師升等、教師評鑑、各項設備維護、經費控管、法規研擬、會議召開等相關業務均能掌握品質及時效，確實如期完成。 資工系『雲端計算與物聯網數位學習碩士在職專班』，期間協助規劃各項經費控管，招生宣傳等事宜，103學年度順利開班成功。 空間活化運用：活化資工館地下室空間、102年協助規劃成立『晶片系統暨雲端應用實驗室』、整理地下室閒置空間，規劃設置『師生交誼廳』。 研擬重要法規：訂定『國立中正大學資訊工程學系專任教師研究獎勵辦法』、『國立中正大學資訊工程學系傑出系友評選要點』，提昇資工系學術水準、強化本系系友之向心力與凝聚力。 102年、103年舉辦『系友活動』；辦理多梯次『樂高機器人營隊』；101、102、103年度強化與社區之交流，開設免費之銀髮族電腦班。 研訂、修訂與總務處事務組業務相關法規。 辦理全校採購招標開標決標履約驗收等業務：101年至今已為學校節省48,815,705元。 提振本校住宿單元住宿品質：致遠樓硬體設備更新及外圍環境之改善、加強房務人員之教育訓練 配合政府機關及學校全面節能減碳措施，102年用油量較97年用油量減少17114.42公升；中央噴水池水底燈及水柱上燈維修時均更換為彩色LED燈，除節約能源外，更兼顧校園美化。 注意並管理黑天鵝生態，使本校黑天鵝數量逐年增加，並分別贈給多所學校及高雄壽山動物園等，傳達本校的溫馨與熱情，加強了校際間的友誼。 擔任承辦業務委員會委員，並擔任校內各單位依任務成立委員會委員，協助各單位推動校務。 規劃聯外道路：西北側門啟用澤人路封閉後連外道路之規劃及清除該道路