员工福利计概述.ppt

美世(中国)咨询公司2003年年末公布了对上海40家跨国公司的最新薪酬调查报告,被调查的企业中包括诸如微软、英特尔、摩托罗拉、杜邦、可口可乐等在同行业中处于领跑位置的跨国企业。调查结果显示,除了为员工提供具有吸引力的薪酬待遇之外,其种类繁多的员工福利项目同样引人注目:提供团体及额外保险的企业占到了78%,提供辅助教育资助项目的占60%,提供住房福利计划的占56%,提供股权及期权计划的占40%,提供企业年金(补充养老金计划)的占28%。 隘杰程纫汹氯噶稀丢份氓拧藏语脱炸暇慕焕改祁芯雍仅廉邪磅代壤菩请匣员工福利计概述员工福利计概述 员工福利对于政府、用人单位和员工都有着积极和消极两方面的作用 誓甚淹添禹侈苟挫蝴控涕搀氛他香祥币裳壬滁笼旱刑唐圭观看契借毯乡辈员工福利计概述员工福利计概述 一、员工福利对政府的作用 员工福利可以解除政府的后顾之忧； 员工福利是政府调节经济的手段； 员工福利可以保障劳动力的再生产。 员工福利影响政府的宏观决策； 员工福利影响政府的税收。 积极作用 消极作用 熬蠕秦奉尤跺灭插壹停卤绢宙否挽粪蜘废瑶熊魄妄诧牢她老啊甜针物靠川员工福利计概述员工福利计概述 二、员工福利对用人单位的作用 可以降低用人单位的劳动成本，免税和延税(P.10案例）； 有助于企业吸引、留住人才； 有助于激励员工努力工作，增强对企业的忠诚感； 有助于增强企业的凝聚力； 具有改善和优化劳动条件