一个士官的心里话.docVIP

一个士官的心里话 　　在“身份管理”向“岗位管理”转变的大背景下，士官与军官、文职人员人才交流的壁垒必将打破，优秀士官提干的条件可能会进一步放宽。除此之外，士官在退役后还有可能优先被聘用为文职人员。 　　一 　　我是一名老兵。说老，其实也不老。才30多岁。 　　之所以称自己老，是因为再过三个月，就有我入伍那年出生的小伙子当兵了。 　　在他们面前，我就是想不老，也办不到啊。 　　同时，我也是一名士官。 　　刚入伍时，士官还是一个颇令人羡慕的群体。他们的人数比军官还少。几十人的连队只有两三名初级士官。由于中级以上士官都是志愿兵直接转过来的，而大多数的志愿兵干到第十年就转业了。因此，有的营连一个三期士官都没有。 　　毫不夸张地说，在连队，见到一个四期士官（四级军士长）和见到将军一样稀奇。 　　二 　　那些年，转士官，真难啊！ 　　有一年，我们旅的装步营，有三个第五年兵，都想转二期士官（中士）。 　　可是，却只有两个指标。 　　这仨五年兵是一个车皮拉来的同乡，入伍以后仨人互帮互助，也相互铆着劲比着干，没几年就成了各自连队的专业技术骨干，被称为装步营的“三架马车”。 　　留谁不留谁，营里和旅里都感到为难。最后，旅领导拍板：“谁骡子，谁好汉，拉出来遛遛！” 　　本意是想通过赛场相马，可没有想到却遇到了一个更大的难题。 　　机关的考核组如期来到营里，选好了