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员工手册架构内容 一、前言 二、员工守则 员工行为管理规范 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，以明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 适用范围 本制度适用公司所有员工。 管理规定 守时： 按时上下班，不迟到，不早退； 准时参加各种会议，会议期间手机设定为无声，不随意进出会场。 （二）仪表举止 1、仪表整洁，举止庄重。上班不着奇装异服，女性员工不着露、透、性感装上班； 不穿拖鞋、光脚上班； 工作时间讲普通话； （三）礼貌 礼貌待人，同事间交谈使用文明用语； 客人来访，接待人员应起立面带微笑，向客人问好，不与客人争道而行； 接听电话要使用文明用语，接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不 能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录转交给当事人。 尊重领导，尊重同事，服从公司领导工作安排。同事之间不得争吵、谩骂、打斗。 （四）整洁 外出或下班、工作完毕，办公桌面保持整洁； 保持办公区域清洁，不随地吐痰、乱扔杂物，也不许向窗外乱扔杂物等； 离开办公室请将椅子推至桌底。 （五）保密 公司下发各种文件均须保密，要妥善保存，不得遗失或外借； 进入他人办公室，未经他人许可，不得随意翻阅他人的文件及抽屉； 禁止谈论个人收入。 （六）纪律 办公区域不许嬉戏打闹，工作时间不许串岗，不许大声喧哗，不许闲聊、打牌、下 棋，不许睡觉； 办公室内禁