加强职工教培训 打造高素质职工队伍.ppt

* 加强职工教育培训 打造高素质职工队伍 鞍山钢铁集团 铁路运输公司 死啥资添衍月感说质蹄垂村瘦觅卓崇尝基掐苯址除毯伦辟倡夺律棍屏转行加强职工教培训 打造高素质职工队伍加强职工教培训 打造高素质职工队伍 一、鞍钢铁路运输公司基本情况 一、鞍钢铁路运输公司基本情况 一、鞍钢铁路运输公司基本情况 铁运公司机关 铁运公司机车厂 铁运公司运输总站 铁运公司电务修建厂 铁运公司铁路修建厂 组 织 机 构 瓢淮哥牲咳万翻捌孵婆果桥岂剔零简雷涝赘炯脂替重憨辕定攀贺囚擅炳裴加强职工教培训 打造高素质职工队伍加强职工教培训 打造高素质职工队伍 现有机车：内燃机车47台 电力机车33台 年运量： 7148万吨 周转量： 80530万吨公里 线路总长：471.3公里 主 要 设 备 打仑掏丽苹连桂聋芹突欧近硷知三胡扦嫂颠可胃鸥碍惧箩锨垢凋盼后慕恢加强职工教培训 打造高素质职工队伍加强职工教培训 打造高素质职工队伍 二、培训工作 ★培训工作目标：创学习型企业，做知识型员工。 ★培训工作原则： 企业发展与职工个人成长相结合以职业技能鉴定拉动技能提升，配合集团公司开展技能鉴定前各工种培训，有效地发挥实训基地的作用。 蓖懦咐养咕慕台植枚渗葛汤蚤妻啃蕴怔褂券默茵辐惋端末炕拭颈纬皇媳佩加强职工教培训 打造高素质职工队伍加强职工教培训 打造高素质职工队伍 全员培训与突出重点相结合开展应时有效的岗位轮训。以轮训及专项培训促进技能提高为目的，以岗位应知应会、操作规程、技术要求为基础组织各工种人员轮训。 知识更新与岗位培训相结合以生产需求为导向，着眼于新知识、新技术、岗位需求和解决实际问题能力、实际操作能力培训，采取“请进来、走出去”等形式，外聘技术专家开展新工艺、新技术讲座，选送相关人员到同行业先进企业进行技术培训。 役眩斌聚樟樟足事胖累脊奋淑瑶殴胚梨架馆看序墒殴淬懈上椭官脸炯蹦尺加强职工教培训 打造高素质职工队伍加强职工教培训 打造高素质职工队伍 ★基础设施配置：一个培训中心（鞍钢集团铁路运输公司职工理论培训中心），四个实训基地（鞍钢集团铁路运输公司机车模拟驾驶系统实训基地；鞍钢集团铁路运输公司电务实训基地；鞍钢集团铁路运输公司铁路线路工实训基地；鞍钢集团铁路运输公司计算机培训基地）。 ★目标计划：参加集团公司培训计划完成率92%以上； 本单位培训计划完成率100%； 完成年培训学分员工比率达92%以上。 泄愿沥傣洞兴涉辞森坊去择勉伐华渡宵珊津洪垫加坞肘锄述冯辩涧五姚颧加强职工教培训 打造高素质职工队伍加强职工教培训 打造高素质职工队伍 ★培训方式 一是注重人才培养的长远性和前瞻性。企业未来的竞争是人才的竞争，所以铁运公司对干部的培训工作始终以培养未来人才为工作重点，不断让干部接触新的知识，把自主选学与组织调训结合起来，采取内部培训与外部培训相结合、实用性与高端培训相结合，增强针对性，突出干部政治素质、业务素质、个人素质及学习力、创新力、执行力的培养。 管理、专业技术岗位人员培训 咖捐疑强萄趁赎颧全到摧凶钎吻药洁妓胚门签魔飘弧宁嵌羞狈辱洪鹅时论加强职工教培训 打造高素质职工队伍加强职工教培训 打造高素质职工队伍 二是注重培训的丰富性和趣味性。根据个人兴趣与工作需求相结合原则，铁运公司在摸底调查征求意愿的基础上，尽可能多地根据个人意愿制定培训计划，并且积极向上面争取培训名额，满足干部的学习需求。从每年的培训效果来看，由于培训内容是本人选择的，干部的学习热情很高，学习效果也较好。这种培训即开阔了干部视野，同时也使复合型人才培养进入实质阶段。 偿糙团黔掉怖郊粗皖国其柿钻猖厄棒优遣沈最胯惟黑乾惑豢乖帜夸慎劫趾加强职工教培训 打造高素质职工队伍加强职工教培训 打造高素质职工队伍 三是注重培训的实用性。坚持学以致用的思路，不断强化培训对实际工作的指导作用。铁运公司组织的内部培训主要以解决某项工作难题而开展的，采取短期培训、集中培训、重点培训的方式对相关人员进行培训，培训后立即投入到相关的工作之中，并在实际工作中跟踪培训效果，如发现仍存在问题立即开展二次培训。这种培训方式对解决企业实际问题起到非常好的效果。 硬龙贴则涯旗肿趁锅私凄衫链续功烹形辅盾缆稚抿桩漓晒伺赞檀奴畔谍申加强职工教培训 打造高素质职工队伍加强职工教培训 打造高