你有多久,没有死磕过一个问题了?要点.docx

你有多久,没有死磕过一个问题了?要点.docx

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
你有多久,没有死磕过一个问题了?要点

Re-think:“归因”有人问李叫兽:你是如何思考的?到底怎么分析一个事物的本质原因??首先,我们看过太多这样的分析:“华为手机为什么成功?”?“因为他们坚持大投入研发,产品为王,其实所有的商业模式,关键在产品。”?接着可能有人问:?“可是,产品为王、大力研发就能成功吗?诺基亚和Moto的研发更厉害,怎么失败了?既然都知道这个秘诀,为什么别的公司不坚持产品为王?”这个嘛,留点面子,就不用深究了。那么长期来看,怎么做,不会这么容易被“挑战”呢?实际上,关于这类“分析技巧”、“思维方式”的文章数不胜数,无数的模型让人眼花缭乱,而李叫兽这次,就讲讲我一直尝试去坚持并训练的3个做法:多维归因:寻找最合适的那个why不要轻松给自己一个答案不要寻找自己想要的答案1、多维归因:选择最恰当的那个why?归因真是一个系统工程。我想只要学过中学历史的人,一定会被什么直接原因、导火索、间接原因、根本原因等一系列名词搞得含混不清。?作为一个追求实用的人,我想你一定会破口大骂:这是什么玩意儿!劳资不管这么多名词,你就告诉我,如何得到“我想要的那个原因”??那么到底什么是“我想要的那个原因”??你想要一个原因,无非是为了指导工作、改善处境,从而达成这个目标的归因本质,实际上就是:在“可操作性”和“本质性”上取得平衡。?听起来有点绕口,先举一个前几天我刚遇到的“牙痛”例子你就懂了。?前几天我牙痛,想到的第一个解决方案是:吃止痛药。?这个解决方案可操作性很高(我自己可以改变),但感觉没有解决本质问题,有点“出现火灾后,不去灭火但把火灾报警器砸掉”的感觉。?我去了公司旁圣熙八号的药店,被告知疼痛的本质是发炎了,所以止痛没有用,得吃消炎药。?所以有了解决方案二:吃消炎药。?吃了消炎药没几天结果又痛了,我觉得肯定有本质问题没解决,所以去牙医诊所。被告知,重复发炎的真正原因是:牙齿里面塞了食物残渣没有出来。?所以有了解决方案三:用牙线剔除食物残渣。?那是不是这样就行了呢?这是“我想要的原因”吗??当然不是,大夫说:之所以这颗牙容易进食物残渣,是因为上面有个洞。所以有了解决方案四:补牙。?这个时候我还担心“这不是我想要的原因”,所以又问了问题:为什么我的这颗牙上有洞,别人的没有?是我生活习惯造成的??大夫说:看着不像,这是因为小时候牙齿发育问题造成的。?所以还可以有解决方案五:发明时光机。嗯,发明时光机,穿越回婴儿,重新发育,也能解决。?那我应该选择什么归因和方案呢??我想所有人都知道:应该补牙。?一层层归因下来,你会发现:补牙之前的方案,虽然都有很强的可操作性,但都没有接近问题本质。补牙之后的方案(发明时光机),虽然更接近问题本质(发育问题),但是可操作性太差。所以,所谓的归因,重要的不是去学习什么“直接原因”、“间接原因”、“导火索”,而是一层层往下问为什么,然后在“可操作性”和“本质性”之间,取得平衡。?而这,就是“你想要的那个原因”。?在这里再举一个我做过的分析的例子。?去年的时候,有个公司问我:公众号粉丝太少怎么办,怎么拉粉?按照上面“牙痛案例”,我们就得开始一层层归因了。?粉丝太少?最直接的解决方案就是做拉粉增粉的活动(包括地推)啊。?所以,解决方案一:拉粉活动。?这个方面的攻略网上一抓一大把,可操作性也强。?但这本质性够吗??看起来不够——我发现他们公众号根本没有持续性满足某种用户需求的内容。?(参考李叫兽公众号,每周发的内容类似,持续满足一个需求,而不是这周发爱情,下周发商业分析,再下周讲故事)?所以,解决方案二:进行内容体系设计。?这对应的方法也很多,媒体圈的人可能比我还擅长。?但这够本质吗??看起来不够——我发现他们之所以没有办法进行这样的内容体系设计,不是因为小编能力不行,而是因为被干预太多,整天被销售部要求发广告等等。?这样很难起步啊。?所以,解决方案三:提高自主权,减少干预。?嗯,这已经到管理学的范畴了,李叫兽暂时懂的不多,就不分析了。?这够本质吗??我发现,这也不是本质——所以他们各个部门容易撕逼,是因为企业运营公众号的本身的目的就不对。?他们把新媒体当成了一种营销方式,而不是一种产品。?实际上,新媒体内容应该是公司的一种免费产品,也应该像做产品一样,去设计用户需求等。?(具体的观点,李叫兽在《【李叫兽】2016,新媒体不是媒体》里面讲过,不详述)?所以,解决方案四:像做产品一样,做新媒体?这够本质吗??当然还可以更本质,比如去问:为什么公司的人就不能产生这种观念??一个原因可能是:公司内有很多来自传统行业的人,一时还没转化思想。所以,其实还有解决方案五:换人。?这个更进一步,但可能像“牙痛”案例中的“发明时光机”一样,可操作性太低(哪有因为单纯一个新媒体项目,就换高管的),所以就没有在这里分析。?所以,后来我产出了一篇关于新媒体的方法论

文档评论(0)

little28 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档