2004年重点工及作主要措施.docVIP

2003年度工作总结暨 2004年重点工作及主要措施 围绕2003年经营目标，企业管理部重点从凝聚员工向心力，丰富企业文化建设，保障生产经营工作顺利进行入手开展辅助性配合工作。主要如下： 一、规范招工行为，共招收培训入厂青工4批76人次。 二、联系沟通各政府部门关系，为企业发展保驾护航。 三、申报科技项目，取得国家科技拨款4万元。 四、做好各类证件的年检工作。 五、配合大厂做好安全性评价及ISO9000质量体系认证工作。 六、联系武装保卫处消防人员对全公司清洗工进行培训。 七、开展多次大型文艺活动及体育竞赛活动，利用图书室、报栏等进行娱乐宣传活动，丰富员工业余文化生活。 八、搞好职工宿舍及食堂管理工作。 九、做好公司武装保卫及消防工作。 十、开展了多次献爱心捐款捐物活动。 十一、协调省市外贸部门，协助爱龙公司引进镀膜机2台。 十二、做好了日常接待及文件打印发放等事务性工作。 十三、做好了“非典”时期的各项预防性工作。 十四、改造装修职工宿舍，改善职工居住环境。 2004年重点工作及主要措施主要如下： 一、7月份申报科技项目工作（项目根据情况待订），争取国家科技款4万元。 二、加强干部学习。除组织好每月的干部学习会外，通过读书、读报、上网、摘抄等形式创办《利康学习材料》期刊。每半月一期，全年拟办22期。 三、配合（或联合）财务部门制定各部门考核办法，并贯彻、执行、监督实施。 四、规范招工行为，提高招工质量，进一步完善入厂员工培训教材及培训过程，提高入厂青工素质。 五、举办几次文体活动： 1、3月份植树节举行团委会义务植树，爬山活动。由团委组织团干及部分团员举办。 2、5月份，举办“庆五一·迎五四”知识大奖赛。由各部门组织人员组成代表队，以必答题、抢答题、风险题为形式，以分数高低产生冠亚军。 3、6月中旬举行拔河比赛。由生产部门及机关组成两个代表队参加。 4、8月份举办“利康明天会更好”有奖征文活动。 5、9月中旬，在公司举行象棋、乒乓球、跳棋、羽毛球等体育比赛活动。 6、10月份举行“庆国庆”大型文艺晚会。由干部员工自行报名，自选节目，通过选拔，择优选用一些节目参加。 7、12月份举行“利康杯”演讲比赛。 六、利用公司宣传栏，拟2月份、5月份、9月份、10月份、11月份举行五期宣传图片及材料展。 七、进一步加强企业文化建设工作： 1、协调生产部门开展“人本”管理，如员工生日送礼品，员工参与经营管理等活动。 2、5月份组织部分管理人员去先进企业参观学习（参观人员及参观地点另定）。 3、10月份组织优秀员工及部分管理干部外出旅游（具体地点及时间根据情况另定）。 4、每月评选先进并张榜公布。 5、关注弱势群体。工会组织有关人员对公司职工家庭情况进行摸底，举办一次“献爱心”捐款捐物活动及特困职工救助工作。 八、进一步加强武装保卫工作。除完善制订相关规定并监督执行外，3月份组织警卫人员到集团公司参观学习，提高自身素质。 九、改善住宿条件，加强宿舍管理。4月份组织部分维修人员对宿舍进行全面维修。1号宿舍楼减少住宿人数，大房间10人，小房间5人。降低住宿费用，实行有偿合理征收原则，入住员工每人每月征收15元住宿费（管理人员除外）。2号楼作为员工家属楼，每个宿舍收费70元，多用多收费。为解决部分职工自行做饭问题，打算整修1号楼1楼西房间，作为公用厨房，具体为4—6户合用一个房间，房间每月每间收费70元。加强宿舍财产登记管理，实行集体负责制，损坏或丢失公用财产，照价赔偿。 十、加强食堂管理。一方面要加强卫生检查，另一方面加强食谱管理，增添花色品种。 十一、改善办公条件，合理布局办公区域。4月份组织施工队对现有办公室进行装修整改，4月底完工。 十二、3月份做好营业执照等各类证件的年检工作，积极协调同政府部门的关系，为企业发展保驾护航，并争取3月底取得监控安装工程资格证书。 十三、配合集团公司做好各项临时性、非常规性工作。 十四、搞好日常接待及其他日常性、事务性工作。 我们坚信：在乔总、黄总的领导下，在各部门的积极配合下，在广大员工的共同努力下，我们的利康公司必将走向辉煌的明天。