2009.02管理员人和员工思想稳定状况的调研报告.docVIP

电解铝厂关于管理人员和职工思想状况的调研报告 （2009年2月2日） 为应对经济危机带来的铝行业持续低迷、出现建厂以来最为严重的亏损和经营困难局面，电解铝厂采取了一系列超常规措施控制各种非生产性支出，2009年1月份实施了新的工资分配办法后，使得员工工资收入有了一定程度的降低，特别是管理人员工资降幅较大，给员工带来了一定的思想波动。为及时把握员工队伍思想稳定状况，切实了解新的工资分配政策给员工家庭生活造成的影响，稳定员工情绪，切实消除应对危机过程中的消极因素，保持铝厂的和谐稳定发展，电解铝厂于1月中下旬，对全厂管理人员和员工思想状况进行了一次专题摸底、调查。 按照厂通知要求，各车间、中心分别利用召开座谈会、下发调查问卷、个别交流谈心等方式，到班组、员工中开展了专题调研。在此基础上，厂抽调党群工作室、工会工作人员组成调研组，深入到各单位，重点就管理人员思想稳定状况进行调研，动态掌握了当前员工队伍的思想稳定情况。现就调研分析情况报告如下： 一、我厂员工基本情况 我厂现有员工人数为1754人（未计算劳务派遣工、临时工），其中管理人员171人，一般员工1583人。单职工547人，约占职工总数的31%。 二、收入降低后，管理人员思想稳定，对于新的工资分配政策表示支持，愿意与厂共度难关。 调研发现，当前管理人员思想比较稳定，尽管收入降低、生活受到了一定影响，但由于前期的教育工作比较到位