我国健身行业私教人练发展的问题与对策研究.docVIP

项目编号：1057SS7014 我国健身行业私人教练发展的问题与对策研究 史曙生 赵芳 顾渊彦 仲达 解祥梅 马小燕 吴兵成 一、私人教练职业的基本理论问题 （一）私人教练概念的界定及特征 针对目前我国健身行业中私人教练职业的工作内容、任务和特点等，本研究对私人教练的界定如下：私人教练是指具有某种认证资历，在经营性健身场所对雇主个人提供“一对一”的“定制化”有偿健身服务的教练。这一定义揭示了私人教练职业的如下特征： 1）私人教练的核心工作是健身服务，属于健身企业中的服务人员； 2）私人教练的主要任务是帮助客户健身，属于健身教练而非竞技运动教练； 3）从事私人教练必须获得资质认证； 4）私人教练的工作地点是在经营性的健身场所中； 5）私人教练的劳动是有偿的，属于职业型而非公益性健身指导人员， 6）私人教练的工作方式是“一对一”服务，其服务对象是雇主个人，而不是群体。 7） 私人教练提供的是针对雇主的个人特点和需求的“定制化”的服务，而不是大众化的产品。 （二） 私人教练职业的主要工作内容（略） 1.健康测试与评估，制订个性化的健身计划 2.陪练、服务与指导。 3.跟踪记录健身者锻炼情况，及时调整健身计划。 4.为健身者提供健康咨询，帮助健身者建立健康的生活方式。 （三）私人教练的职业素质要求 私人教练的职业素质主要包括：1）专业理论素质；2）专业技能素质；3）人际沟