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岗位工作人员职责及任职要求 总经理 对工厂的行政管理和生产经营活动负全责。 企业管理 2.1领导建立现代企业制度，拟定企业内部组织机构设置方案，理顺各部门的职责范围。 2.2领导企业管理体系的建立和完善，推行企业现代化管理方法。 3、质量管理 3.1负责制定质量方针和质量目标，确保本厂实现质量方针和质量目标。 3.2负责《质量手册》、《岗位任职要求》的审批工作。 3.3任命管理者代表并授权管理者代表，建立、健全质量体系。 3.4负责组织管理评审，对质量体系的建立和运行负全部责任。 经营管理 4.1了解市场动态，掌握企业现状，制定企业的各项经营决策。 4.2领导实施企业经营计划，实现企业经营目标。 财务管理 5.1领导编制财务长远规划和工作计划有年度预决算.审批财务收支计划和资金支出. 5.2领导实行全面经济核算，加强成本管理，紧缩开支，养活消耗，降低成本，增加积累，提高经济效益。 5.3组织经济活动分析，研究和直辖市解决有关财务问题。 行政管理 6.1主持厂长办公会、厂务会，研究解决生产经营和行政管理的重大问题。 6.2建立并提名中层以上管理干部的任免与调整，批准管理人员的人事调配。 6.3领导贯彻国家方针、政策及《企业法》、《劳动法》等有关法律、法规。 资产运营 7.1领导工厂资产运营工作，制定投资和资产变动决策。 权限 1对工厂行政管理、生产经营和资产运营有决策权。