2009年11月人力资管源理师试卷及答案.docVIP

2009年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题-理论试卷? 2009年11月? 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职????? 业：企业人力资源管理师 等????? 级：国家职业资格二级 卷? 册? 一：职业道德 2009年11月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题-技能试卷 2009年11月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职????? 业：企业人力资源管理师 等????? 级：国家职业资格二级 卷? 册? 二：专业能力 注 意 事 项: 1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、 准考证号、身份证号和所在地区。 2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在 规定的位置填写您的答案。 3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与 答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。 一 二 三 四 总分 总分人 得分 一、简答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题15分，第3小题15分，共46分） 1、简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。（16分） 2、简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。（15分） 3、在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？（15分） 二、综合题（本题共3题，每小题18分，共54分） 1、某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企