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平和县发展和改革局 2009年度政府信息公开工作年度报告 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及县委、县政府关于信息公开工作的有关规定，结合发改局工作实际制定本年度报告。 本报告由六部分组成：一、概述；二、主动公开政府信息的情况；三、依申请公开政府信息办理情况；四、政府信息公开的收费及减免情况（2009年度及历年累计数量）；五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况；六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。报告中所列数据的统计期限自2009年1月1日起至2009年12月31日止。本报告通过平和县发改局门户网站（）进行公布。如对本报告有任何疑问，请与平和县发改局办公室联系，联系电话：0596-5232257。 一、概述 （一）组织机构建设情况 我局领导高度重视政府信息公开工作，成立了由局主要负责人任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员的领导小组。下设办公室由李庆云副局长兼任局政府信息公开办主任，局办公室作为政务公开工作的专门办公机构，具体负责和落实日常工作，确保政府信息公开工作的顺利开展。 （二）《指南》和《目录》的更新、完善情况 按照县政府要求，将政府信息公开指南和目录填报系统进行信息录入，形成标准格式的《指南》和《目录》，并对新产生的信息及时录入目录。并通过本单位网站、县档案局、图书馆等信息查阅点对社会开展信息公开服务。 （三）落实和制定相关配套措施情况 政府信息公开中心环节主要就是信息公开内容的网上填报。首先由领导审核签字后，再由专职人员及时按照信息公开目录进行网上公开。为了保证政府信息公开的畅通性、及时性，强力开展网络信息信息专项检查，找出安全隐患并进行了整改。对互联计算机进行了定时次清理检查，配置了防毒和杀毒软件；严格按照《信息公开保密审查制度》规范信息的采集，审核和发布流程。局领导严格监督检查和严格执行责任追究制，对政务公开情况进行经常性监督检查；严格考核政务信息公开工作，自觉接受群众监督，广泛听取各方面意见，及时发现和解决政务公开工作中存在的问题。 （四）建立健全工作机制、制度规范情况 结合实际，建立了局政府信息公开的工作制度和工作机制。一是制定政务公开管理办法，对全局信息公开遵循的原则、内容形式、组织领导、责任追究等作出具体规定。二是建立信息公开考核制度，按月通报各股室信息公开数量，明确了年度考核的方式和奖惩措施。三是制定了申请公开制度，规定了申请公开的方法、程序、审查和答复等要求。四是制定信息公开保密审查制度，建立了分管局长、信息公开领导小组、局保密委员会的三级审查机制。 （五）《政府信息公开条例》的学习、宣传、培训等方面工作 为了使局机关干部职工和信息公开工作人员能跟上形势发展的需求，掌握最新的信息公开知识和要求，我局积极开展信息公开岗位培训，组织相关人员参加信息公开培训。根据安排，全体人员分批参加了《中华人民共和国政府信息公开条例》培训班。同时组织全局干部全文学习，并把相关的规定挂在“金宏网”上让大家学习，按要求组织上网学习及考试。 二、主动公开政府信息的情况 （一）主动公开政府信息的数量： 58条，其中全文电子化达100%。 （二）主动公开政府信息的主要类别：包括单位概况（领导信息、机构职能）、规范性文件、规划计划、行政许可、重点建设项目、工作动态及其他公开信息，2009年11月为方便开展招投标工作，增设“招标·投标中介比选”公示栏目。 　　（三）至2008年底对2003年以来政府信息梳理及公开情况 　　1、确立2003年度以来政府信息梳理工作原则 　　我局的政府信息量大面广，每年都有好几百条信息，如果都要全部上网公布，工作量大，实用性不强。如何使公开的政府信息更贴近群众需要，更具实际意义，成了我们梳理工作首要考虑问题。我们经过反复梳理，多次讨论，确定了三个原则：一是时效原则。对目前仍然有指导意义的政府信息，先梳理公布；二是民生原则。对与民生和企业关系密切，群众关注强烈的政府信息，及时梳理公布；三是实体原则。对于涉密文件、人大政协提案、纪检监察、党委党组、请示报告、县委县政府批示件、会议纪要、内部文件等信息实体统一归集到不予公开。对于直接面向独立自然人或企业的答复类或批示类的信息实体，统一归集依申请公开。培训通知、会议通知都统一归集为非政府信息。 　　2、抓好政府信息实体审核 　　一是层层把关。我们把2003-2008年度的政府信息公开文件制作成纸质目录，先提交给各科室负责人审核把关，签署意见后送交我局政府信息公开办再行梳理、审核上报，报分管领导审批，最后再进行发布。二是与纸质文件核对。三是信息实体发布分两步走。先由录入员将信息实体录入我局政府信息公开管理系统，再由政府信息公开办对信息实体进行审核后才对外发布。 目前，我们已经梳理完成2003-2008年度的政府信息公开文件，共梳理