- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
数据结构课程设职计工管理系统
目录
前言----------------------------------------------------------------------2
需求分析----------------------------------------------------------------3
概要设计----------------------------------------------------------------4
详细设计----------------------------------------------------------------5
调试分析----------------------------------------------------------------6
用户使用说明----------------------------------------------------------7
测试结果----------------------------------------------------------------8
总结---------------------------------------------------------------------11
主要参考文献和附录------------------------------------------------12
前言
员工管理系统是一个工作单位不可缺少的管理工具,它管理的数据对于公司的决策者和管理者来说都至关重要,所以员工管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来各个公司基本上都是靠传统的人工方式来管理员工信息,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于信息的查找、更新和维护都带来了不少的困难。
当今社会,信息迅速膨胀,随着各个公司的规模增大,有关信息管理工作所涉及的数据量越来越大,员工信息量也大大增加,利用传统的手工查询、登记、修改等方法的处理速度远远跟不上公司的需求,有的公司不得不靠增加人力、物力来进行信息管理。
随着计算机技术的不断提高,计算机作为知识经济时代的产物,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个行业和领域并发挥着越来越重要的作用,成为人们工作和生活中不可缺少的一部分。
而作为计算机应用的一部分,使用计算机对员工进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高员工管理的效率,也是公司的科学化、正规化管理和与世界接轨的重要条件。
员工管理系统作为一种管理软件正在各公司中得到越来越广泛的应用,且已达到了良好效果。
需求分析
员工信息管理系统是企业管理中的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,开发一个人力资源管理系统就显得非常必要
现在,市场上可以选购的应用开发产品很多,流行的也有数十种。在目前市场上这些众多的程序开发工具中,有些强调程序语言的弹性与执行效率;有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高,各有各的优点和特色,也满足了不同用户的需求。然而,语言的弹性和工具的便利性是密不可分的,只强调程序语言的弹性,却没有便利的工具作配合,会使一些即使非常简单的界面处理动作,也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间;相反,如果只有便利的工具,却没有弹性的语言作支持,许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理,使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用。
本系统结合公司实际的人事、制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual C++ 6.0作为开发工具而开发出来的管理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,本管理系统具有如下功能:
1、问题描述
对单位的员工进行管理,包括插入、删除、查找、排序等功能。
2、要求
员工对象包括姓名、性别、、、等信息。3、实现提示对象数不必很多,便于一次读入内存,所有操作不经过内外存交换。
()由键盘输入对象
()对对象中的按字典顺序进行排序。
()对排序后的对象进行增、删、查询、修改、排序等操作。
(图1)
(三)各程序模块之间的层次图:
(图2)
详细设计
1、主菜单模块:显示员工管理系统的主菜单,供用户选择所需的功能,通过自己定义的void main()函数来实现。
2、添加员工模块:输入员工的编号、姓名、年龄、职位、工龄以,通过自己定义的void addMessage()函数来实现。
3、查询员工信
您可能关注的文档
- 数据结构第二单练元习题答案.doc
- 数据结构第四五七六章作业答案.doc
- 2010年高中教师新课通程识培训.doc
- 建筑给排水中的节能计设.doc
- 2013康复科护工士作职责.doc
- 建筑给排水及采暖程工质量控制措施.doc
- 数据结构算法用应题.doc
- 2010年高中教师新课通程识培训答案2.doc
- 数据结构设计题课.doc
- 2010年高中数学联赛川四赛区初赛试题.doc
- 2026秋季中国工商银行集约运营中心(佛山)校园招聘20人备考题库含答案详解(培优).docx
- 中国农业银行宁波市分行2026年度校园招聘214人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- “梦工场”招商银行长沙分行2026寒假实习生招聘备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026贵州省公共资源交易中心定向部分高校选调优秀毕业生专业技术职位考试备考题库完整参考答案详解.docx
- 中国建设银行建信金融资产投资有限公司2026年度校园招聘8人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 中国农业银行宁夏回族自治区分行2026年度校园招聘146人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 门头沟区青少年事务社工招聘1人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 中国建设银行运营数据中心2026年度校园招聘20人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 中国建设银行建银工程咨询有限责任公司2026年度校园招聘9人备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026秋季中国工商银行重庆市分行校园招聘270人备考题库含答案详解(完整版).docx
最近下载
- 竞聘述职报告.ppt VIP
- 锅炉四管泄漏.ppt VIP
- GB50243-2016 通风与空调工程施工质量验收规范.pdf VIP
- 第一课《认识网页和网站_》课时1_优质课件.pptx VIP
- JJF(陕) 113-2024 低频电磁场测量仪校准规范.docx VIP
- 2025网课智慧树知道《《烧(创)伤的急救复苏与麻醉管理》》章节测试答案.pdf VIP
- 花生机械化生产技术.ppt VIP
- 2023《BIM工程师》继续教育题库及参考答案【夺分金卷】.docx
- 2025年陕西省安全员B证(2025.7.1新版)考试题库及答案 .pdf
- JJF(鲁) 137-2022 表面温度源校准规范.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)