毕业生就及企业需求.pptVIP

招聘时公司最注重 1、科瑞公司 （1）科瑞公司最注重的是学习成绩，其次是组织能力、创新能力等方面，在学习成绩中最注重的是专业课成绩、英语成绩以及英语口语能力，还有英语四六级。 （2）在面试时，公司会设计很多非智力问题来考察面试者的沟通能力、交际能力以及组织能力等，所以在生活中要尽量培养大方得体的言谈举止，另外公司会关注个人的籍贯与性格。 2、高原公司 在面试时对大学生的成绩要求有，必须通过六级，熟练掌握专业制图软件，专业成绩必须突出，另外，荣誉证书、人际交流能力将作为面试时的辅助参考。 新员工进入公司之后 1、新员工适应工作环境 （1）、首先对员工进行企业文化、安全知识培训。 （2）、让新员工去一线实习工作。 2、新员工出现的问题 主要在于人沟通方面，考虑问题以及做事不周到，心气高、不谦逊、容易碰钉子等。 3、公司对新员工的要求 （1）、为人要谦逊低调、人品好、自学能力强、工作肯钻研，最重要的是要有责任心 。 （2）、大学生应主动出击，抓住每个可以锻炼自己的机会。平时应全身心干好每件小事，积累经验、积聚人气，尤其注意人际交往的礼节。 对大学生的建议（学长和企业的建议） 学长： 1）主动联系自己比较喜欢的单位，最重要的是要积极；做好准备，包括实力和心理方面的；就业时，根据自己的实际情况来权衡。 2）努