2008年谐企业考评通知.docVIP

各县(市、区)工商联： 现将由吉林省工商联、省劳动和社会保障厅、省总工会联合下发的关于申报2008年度“促进就业、保障权益、创建和谐企业”优秀民营企业的通知发于你们，请各县(市、区)工商联深入贯彻落实通知精神，严格按照通知的考评标准对申报民营企业进行考核，并按照注意事项仔细填写申报表。 注：“促进就业、保障权益、创建和谐企业”优秀民营企业申报表的第一页单位名称处及第二页企业意见处都要加盖企业公章，并以快递的方式于12月21之前寄回市工商联。并将电子版发到市工商联邮箱。 邮箱地址： HYPERLINK mailto:bssgsl2007@163.com bssgsl2007@163.com 联系电话：3227901 白山市工商联 2008年12月17日 吉林省工商业联合会 吉林省劳动和社会保障厅 文件 吉林省总工会 吉联发字2008[34]号 签发人：张远军 关于申报2008年度“促进就业、保障权益、创建和谐企业” 优秀民营企业的通知 各市、州工商联、劳动保障局、总工会及省工商联直属会员企业： 为认真贯彻落实党的十七大精神，全面落实省委、省政府提出的“全民创业促就业”以及扩大社会保险覆盖面的工作任务，进一步加大全省民营企业“扩大就业、关爱员工、保障权益”活动的实施力度，推动“和谐吉林”建设，2008年省工商业联合会、省劳动和社会保障厅和吉林省总工会联合在全省民营企业中开展“促进就业、保障权益、创建和谐企业”活动。 年初，我们已将活动实施方案下发各地，通知中就活动相关内容作了具体说明，现经三方沟通，决定于12月开始对各地上报的“促进就业、保障权益、创建和谐企业”优秀民营企业进行考评，并对符合条件的企业予以表彰。 一、考评标准 （一）严格遵守劳动保障法律、法规和规章。不断挖掘生产潜力、开发就业岗位吸纳下岗失业人员就业，劳动合同管理制度健全，劳动合同的签订、变更、续订、解除和终止及备案等各个环节管理完善；全部职工（包括农民工）都签订劳动合同；劳动合同管理工作监督制度健全，措施到位，意见和建议反馈渠道畅通。 （二）工会组织健全，工作制度完善，能够独立自主地开展工作；有工会活动记录，档案整齐完备。 （三）能够按规定在平等协商的基础上及时签订、续签、重签综合集体合同或劳动报酬、劳动安全与卫生等专项集体合同；合同文本规范，监督检查和履约考核制度健全；劳动争议调解组织和制度健全，能够及时调解劳动关系矛盾。 （四）坚持以人为本，把职工民主管理工作作为工作重点，职代会等各项民主管理制度健全，制定了职代会实施细则；尊重职工的民主权利。 （五）公司制企业建立了职工董事、监事制度，明确了职工董事、监事的权利和义务，并认真行使了权利、履行了义务、发挥了作用。 （六）建立正常的工资增长机制，能够按时足额支付职工工资，为职工缴纳社会保险费，接续社会保险关系。 （七）高度重视企业安全生产工作，建立健全了安全生产管理机构和工会劳动保护监督检查组织，安全防范措施到位，职工安全生产意识增强，无重大伤亡事故发生。 （八）企业劳动关系和谐稳定，实现了企业和职工“双赢”的目标，企业无越级上访和群体性突发事件发生，在当地改革、发展和稳定中发挥了骨干示范作用。 二、考评机构 为加强对工作的领导，成立“促进就业、保障权益、创建和谐企业”活动考评领导小组和办公室。 ①领导小组成员： 组 长：省政协副主席、省工商联主席 别胜学 副组长：省劳动和社会保障厅副厅长 申奉澈 省总工会副主席 郭喜武 省工商联副主席 张远军 ②办公室及成员：（办公室设在省工商联经济部） 主 任：杨世虹 副主任：王东利 郭 莉 成 员：常 吉 龙 潜 高 巍 省工商联联系电话：0431劳动保障厅联系电话:0431省总工会联系电话：0431三、实施步骤 2008年度“促进就业、保障权益、创建和谐企业”活动考评工作，准备采取省级劳动保障局、总工会和工商联三方组织上下联动相互配合的工作方法，推动工作扎实有效地开展，具体工作安排如下： 1、各地按照创建标准及名额要求推荐企业申报，申报工作截止时间为2009年1月5日； 2、各市州在报送申报表的同时，需挑选3户优秀企业报送经验材料（电子文档发送至hi_jane@163.com）； 3、省领导小组对各地上报情况进行整理汇总，经研究确定“和谐企业”名单； 4、2009年初进行通报表彰。 四、注意事项