西安理工大学博士后研究人员管理办法-西安理工大学人才招聘及.docVIP

西安理工大学博士后研究人员管理办法 为了加强我校博士后科研流动站（以下简称“流动站”）建设，促进学科发展、学术交流以及科学研究，拓宽人才引进和师资培养的渠道，做好博士后研究人员（以下简称“博士后”）的管理服务工作，根据全国博士后工作管理部门和陕西省博士后管理委员会办公室的有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。 第一条 博士后科研流动站 博士后流动站是指经人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会批准，按国家规定设立的具有招收博士后资格的一级学科单位，其所涵盖的二级学科均可招收博士后。流动站所在学院或同一学科方向的博士生导师均可作为进站博士后的合作导师。 第二条 博士后研究人员 根据博士后的来源，博士后分为四类： ㈠国家资助计划招收的博士后。 ㈡自筹经费招收的博士后。 ㈢与企业博士后科研工作站联合招收的博士后。 ㈣非设站单位依托国家重大科研项目招收的项目博士后。 第三条 博士后进站的基本条件 凡新近在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下的优秀青年，均可向我校申请博士后资格。为在学术上博采众长，加强人才交流，我校培养的博士毕业生不能申请到授予学位的本校同一学科（一级学科）的流动站。 第四条 申请和审批程序 ㈠申请者一般应在拟定进站时间前，先向中国博士后网站 上进行网上申请，向我校有关流动站提出书面申请，并提交下列材料： 1.西安理工大学博士后申请表； 2.博士后申请表（“全国博士后交互式网上办公系统”网上填报数据输出表，填报完电子表单后打印此表）； 3.两位同学科领域博士生导师所写的推荐信； 4.设站院（系）博士后工作领导小组及学术部门的审核意见（考核意见表）； 5.博士后进站审核表； 6.博士学位证书复印件，或由学位办公室出具的博士论文答辩决议书； 7.博士后进站体检表； 8.身份证复印件，已婚者提供结婚证书复印件； 9.申请者本人简历、以及能反映本人业务专长、科研成果的复印件。 ㈡各流动站应及时对申请材料进行初审。对初审合格的申请人员，须进行面试，面试的组织和形式由各设站单位与合作导师拟定。根据“确保质量，择优招收”的原则对申请人的政治思想、科研能力、学术水平进行遴选，并在《西安理工大学博士后申请表》中的相应栏目中填写意见报学校博士后工作管理办公室（挂靠人事处，下同）。 ㈢经学校审批同意进站后，报陕西省博士后管理委员会办公室批准并发招收通知书。 ㈣在国外获得博士学位人员的申请程序 1.除按上述条款提交材料外，还必须提供中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）出具的推荐意见，有关学历证明及国外学历认证书、户籍证明； 2.如果留学博士已经回国，可不再递交中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）的推荐意见； 3.报学校博士后工作管理办公室，经学校审批同意进站后，报陕西省博士后管理委员会办公室批准并发招收通知书。 第五条 博士后考核工作 ㈠博士后进站一个月内必须与博士后流动站签订《西安理工大学博士后研究人员科研工作协议书》。协议应包括研究工作的内容、基本的技术思路、预期成果及可行性等。由合作导师负责审核评议，流动站负责人、合作导师、博士后本人在协议上签字后报学校博士后工作管理办公室备案。 ㈡流动站博士后考核机构由流动站所在院的博士后工作领导小组成员与相关专家组成(简称考核小组)。 ㈢博士后进站一年，流动站所在单位及合作导师应对博士后的工作进行中期考核。由博士后本人填写《中期考核表》，并向流动站博士后考核小组汇报个人研究工作的进展情况和下一步的打算。考核小组对博士后人员这一阶段的研究工作情况及其他方面的综合表现进行评估，并对博士后下一步的研究工作提出指导性意见。考核分为合格、基本合格、不合格三类。《中期考核表》报学校博士后工作管理办公室。 考核不合格的博士后作退站处理，考核基本合格的博士后留站观察，留站观察的期限为半年，同时停止划拨一切经费，观察期满经考核合格后可以继续进行博士后科研工作，同时划拨应拨经费；仍然不合格的作退站处理。 ㈣出站考核 1.博士后出站前1个月必须完成进站时所确定的研究课题，提交《研究工作报告》，同时填报《博士后工作期满登记表》、《西安理工大学博士后期满出站工作考核表》。 2.流动站所在院组织相关专家对博士后出站报告进行评审，并验收其成果是否达到《西安理工大学博士后研究人员科研工作协议书》要求，对博士后在站期间敬业精神、科研工作能力、完成科研工作等情况作全面评定。 3.出站考核除考核小组成员参加外，也可邀请合作导师或有关科研人员参加，与会人员可自行提问并进行评议。 4.考核结果分为优良、合格和不合格三种（考核标准参见附件），结果为合格者可参加高一级专业技术职务的任职资格评定（在职博士后要求有所在单位的委托）,考核结果优良者给予5000元奖励,考核不合格者作退站处理。 5.博士后在站工作期间，