求职的途径与职礼仪.pptVIP

4．你有哪些主要缺点？ 分析： 这是个棘手的问题。若照实的回答，也许会毁了工作， 面试者试图使你处于不利的境地，观察你在类似的环境中 将做出什么反应。 回答对策： 回答这样的问题应该诚实，使用简洁、正面的介绍抵 消反面的问题。 5．你想得到的薪水是多少？ 分析： 面试者通常都事先对所聘职位定下开支预算，因而他们 第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问 你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴 趣。 回答对策： 在商谈薪水之前，你已经调查了解了所从事工作的合理 的市场价值。在与对方商谈时，不妨尽可能插入“合理的市 场价位”等词汇。 6．你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？ 分析： 这个提问要求你与其它求职者进行比较，你要克服你背 景中显示出来的任何缺点。 回答对策： 首先要介绍你的优势。假如其它求职者比你受的教育 多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。 7．你对以后有什么打算？ 分析： 这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以 信赖你把工作长久地干下去，而且干得很努力。 回答对策： 你最好的对策就是诚实。你应该准备坦率地、正面地回 答面试者所关心的问题。 8．你的老师、同学和朋友对你的评价如何？ 分析： 这个问题与面试者的第1种期望有关。面试者想从中 了解你适应性技能——你是否容易相处，你是否是个好 职员等等。 回答对策： 一定要与你老师讨论你的求职计划，也要征求咨询 他们的意见。要明确地告诉他们你想找的工作种类以及 你准备做好新工作的理由。 9．你为什么要在这里找这样的职位 分析： 面试者想了解你是否是那种无论什么公司有活干就行的 人。果真如此，他或她就不会对你感兴趣。 回答对策： 要回答这个问题，就要谈到你选择工作的动机、哪项工 作的要求而你又具备的技能、各种专门培训、或与职务有关 的资格证书。 10．为什么不讲一讲你个人的情况？ 分析： 一个好的面试者很少这样直接的提出这个问题，通过随 意的，有好的谈话也可以得到想了解的情况。在大多数情况 下面试者会竭力证明你不稳定或不可靠的信息。 回答对策： 面试者要全力以赴的去回答，要记住即使是很随意的闲 谈也要避免体积隐晦的东西。在回答个人情况时，态度友好 而且自信。 [求职案例]选析 案例： 某外企公司招聘销售经理，有100多人应聘，只录取了三人，小王是其中一个。他在回顾这次面试时说：“我参加过好多次面试，我认为面试时判断力与面试的技巧最为重要。面试时，我一般会先尽量多地了解对方的资料，如果对这个职位真的感兴趣，我会马上针对自己的实力判断出这个职位是否适合自己；另外，必须在见到主考官后极短的时间内判断出他是一个什么样的人，在考虑如何与他接触。比如我这次面试，主考官是公司的副总裁，一位在国外生活很多年的华人。他问得比较直接，因此我也就实话实说，优点多渲染一点，缺点淡化一点；薪水也可以说得高一点，他不会在乎。如果我遇到主考官是国内人，我肯定会含蓄一点，谦虚一些。其实，我认为我这次面试过程实际上就是考一个销售员是否合格的过程，因为能与不同的人打交道使销售人员的基本素质。”不怯场、自信、自然、放松、运用之妙，存乎一心，小王正是以他的随机应变和“见什么人说什么话”的机敏叩开了成功的大门。 案例： 某高校纺织品设计专业的一男生，在校期间爱好体育，足球、乒乓 球也不错。该生毕业时非常想去大连。寒假期间他参加了某集团公司的 面试。由于应聘的人很多，该生十分紧张，老总面试时，无意谈起乒乓 球，结果两人打了一场乒乓球，气氛相当融洽，该生在这种环境下也丢 弃了紧张，面试进行得非常好，受到老总赏识，结果应聘成功了。 此案例说明，应聘时，个人爱好可以起到“它山之石可以攻玉”的 作用。 西装选择的技巧 咖啡色西服： 不衬亚洲人肤色，谨慎使用 搭配： 淡黄色衬衫+ 咖啡色领带 女士服饰礼仪 配套、协调、典雅、清新 禁忌： 露、透、瘦、皱、乱 服装仪表 服装仪表 女士应穿得整洁、清爽、干练。过于华丽、叮当作响的珠宝饰物，过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职者给予考官的良好印象。 发型得体，美观大方 面部着淡妆 职业外套不宜过紧或过于时装化或以休闲装、礼服代替商务装。 丝袜无破损并与套装、皮鞋颜色统一 丝袜的长度应高于裙子的底部。 饰物佩带不宜过于华贵、复杂； 香水、护肤品味道不宜过于浓烈。 鞋跟不宜过高、过细 女士裙装四忌 忌穿黑色皮裙 忌