本校公提储金-义守大学.pptVIP

義守大學教職員工退休撫卹儲金制度說明會 人事室 江元秋 主任 說明大綱 現行公私校退休條件 現行公私校退休金比較 本校推動私校退休撫卹儲金制度 教育部擬推動私校退休撫卹儲金制度 結語 現行公私校退休條件 申請退休： 任職滿5年以上，年滿60歲者 任職滿25年者 應即退休（須任職滿5年以上）： 年滿65歲者 心神喪失或身體殘廢，不堪勝任職務者 現行公立學校教職員退休金 現行私立學校教職員退休金 公、私校教師一次退休金比較 以教授服務30年，薪級770元（51,480）為例： 私校：（51,480 ＋930 ）×（9＋25×2＋2）＝3,197,010元 公校：（51,480×2＋930）×（30×1.5）＝4,675,050元（其中自繳約51,480×2×12％×35％×12×30＝1,556,755元） （4,675,050－1,556,755＝3,118,295元） 兩者相差不多，惟公校85年2月以前年資之退休金得優惠存款18％ 公校符合支領月退休金條件者，得支領月退休金 另公教人員保險，私校無優惠存款，公校85年2月以前年資得優惠存款18％ 本校儲金制設置目的 增進教職員工福利、激勵工作士氣及照護教職員工退休後之生活，特設置「義守大學教職員工退休撫卹儲金」並訂定「義守大學教職員工退休撫卹儲金制度實施辦法」 本辦法業經96年4月11日行政會議通過，96年5月28日董事會核備，並自96年6月1日實施。 參加對象 本校編制內現職合格專任有給教職員工（不含教官） 採自由參加 退撫儲金 個人自提儲金： 以個人本俸（年功俸）金額3%定額提撥。 本校公提儲金： 到校服務未滿10年者，以個人本俸（年功俸）金額3%定額提撥。到校滿10年以上未滿20年者，以個人本俸（年功俸）金額3.5%定額提撥；到校滿20年以上者，以個人本俸（年功俸）金額4%定額提撥。 須有個人自提儲金，學校才有相對公提儲金提撥。 儲金一覽表 扣款方式 由本校按月自其薪資中代為扣提，併同「本校公提儲金」於發薪日存入儲金專戶。 留職停薪期間，原則不得加入，俟復職後之月初起，再行恢復。 96年6月1日前到職，目前仍在職者得選擇自96年6月1日加入本儲金。 96年6月1日以後到職，目前仍在職者，得選擇自到職日之次月加入本儲金。 本儲金第1次將於96年11月發薪日扣款（自加入之日至10月31日之儲金），爾後按月扣提上個月儲金。 儲金運作 96年12月底前採定存之方式存入彰化銀行。 97年1月起是否辦理投資收益，俟退儲會成立後研議。 目前已辦理退撫儲金學校儲金運作情形 逢甲大學：福儲信託-債券型基金、 股票型基金、現金 朝陽科技大學：銀行定存-個人定存帳 戶 中華大學：保險-投資型保險（結構型 債券） 元智大學：保險-儲蓄保險 台北醫學大學：保險-分紅儲蓄保險 退儲會組成 當然委員： 副校長(兼主任委員)、主任祕書、人事室主任(兼執行祕書)、會計主任；主任委員由校長就副校長中遴聘一人擔任。 選派委員： 教師代表：由各學院及通識中心就參加本儲金之教師各選派教師代表一名；該學院參加本儲金之教師總數超過100人(含)者，增派一名。 職員工代表：由當學年度當選之校務會議職技人員代表擔任。 專業人士： 退儲會得自校內外敦聘一至二名具財金理財專業人士擔任委員。 任期： 當然委員之任期，同其兼任行政職位任期；選派委員任期二年，每年改選二分之一席次，連選得連任。成立之初，第一年改選二分之一，第二年改選二分之一。選派委員中途離職者，不予遞補。 退撫儲金給付 退休：個人自提儲金和本校公提儲金連同計息（以定存之銀行一年期定存年利率加計利息）及收益，於辦理退休時一次提領。但本校於規劃有年金給付之方案時，得經當事人申請後辦理年金給與。 身故：個人自提儲金和本校公提儲金連同計息（以定存之銀行一年期定存年利率加計利息）及收益，於辦理撫卹時一次提領。其遺族領受順序，依民法繼承篇規定。 中途離職及志願退出：除提領個人自提儲金連同計息（以定存之銀行一年期定存年利率加計利息）及收益外，其本校公提儲金部分(含利息或收益)不得提領，應回歸本校帳戶（僅計本校所提之公提儲金，不計利息及收益）。 資遣：除因本校裁減人員而資遣者，依退休給與方式給付外，其餘資遣原因而資遣者，依中途離職給與方式給付。 加退時程 新進人員：到職日之次月生效。 中途加入：每年8月1日-8月31日或2月1日至2月28日，並於當月（8