简历的初步筛选.pptVIP

简历筛选的角度 基本内容： 1、个人信息 （姓名、性别、年龄、学历、住址等） 2、自我评价、求职意向 3、工作(实践）经历 （工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等） 4、教育培训经历 简历筛选的标准 年龄的筛选： 1、和应聘的岗位所要求的经验相比，年龄是一个重要的参照。可以把应聘者的年龄与其工作经验进行比较，就可以看出应聘者所列出的经验的真伪。（一般来说，应聘者不会虚报年龄，而会在经验上造假） 2、如果应聘者年龄较大，那就需要在更换工作的原因上进行分析；进一步，年龄较大的应聘者是否还可能踏实的从基层做起也是一个问题。 简历筛选的标准 简历筛选的标准 简历筛选的标准 1、工作时间： 工作时间的内涵包括总工作时间的长短、工作时间频次、每项工作的具体时间长短、工作时间衔接等。 2、工作的职位： 工作职位在一定程度上是可以反映工作内容 。 3、工作内容： 工作内容的分析主要是看工作单位和职责所反映能力和经验。 A、专业与工作的对口程度。 B、工作在专业上的深度和广度。 C、公司的大致背景（特别是对中高层管理和特殊岗位）。 关注简历细节，锤炼你的火眼金睛 如何从大量的简历筛选出企业所需要之