安全生产规章制度目录及文件解剖.doc

安全生产规章制度目录及文件 安全生产规章制度目录 序号 名 称 制定时间 制定人 页码 1 安全教育培训制度 2011年 范晓明 2 安全检查制度 2011年 范晓明 3 安全技术措施计划制度 2011年 范晓明 4 安全技术交底制度 2011年 范晓明 5 安全档案管理制度 2011年 范晓明 6 施工现场安全防护制度 2011年 范晓明 7 施工现场防火制度 2011年 范晓明 8 安全技术管理制度 2011年 范晓明 9 安全质量标准化工地管理制度 2011年 范晓明 10 事故报告、调查和处理制度 2011年 范晓明 11 安全生产管理奖惩制度 2011年 范晓明 12 劳动防护用品采购、发放制度 2011年 范晓明 13 事故隐患及整改制度 2011年 范晓明 14 安全生产资金投入保障制度 2011年 范晓明 15 安全生产群防群治制度 2011年 范晓明 16 意外伤害保险制度 2011年 范晓明 17 安全生产事故应急救援制度 2011年 范晓明 18 工人班组班前安全活动制度 2011年 范晓明 19 安全生产责任制度 2011年 范晓明 安全生产各项管理制度 1、安全教育培训制度 为提高公司施工管理人员和施工操作人员的安全知识及安全意识，确保安全生产，特制定本制度。 （1）、大力开展安全生产宣传教育，使各级领导和全员职工认识到安全生产的重要性、必要性，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法规和规章制度。 （2）、建立经常性的安全教育和培训考核制度，要把《建筑安装工人安全技术操作规程》，作为安全教育的重要内容和考核评定工人技术水平的重要依据，同时要做好记录。 （3）、项目经理、工长、安全员必须经过行业的安全教育培训，持证上岗。 （4）、凡进入现场的新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生和代培人员）以及变换到新岗位的工人，必须进行三级安全教育，教育内容包括安全技术知识，设备性能、操作规程、安全制度和严禁事顶，并做好记录存档。 （5）、采用新技术、新工艺、新设备施工和调换工作岗位时，要对操作人员进行新岗位安全教育，未经教育不得上岗操作。 7、定期轮训企业各级领导干部和安全干部，提高政治思想水平，精通安全技术，掌握劳动卫生知识做好安全工作。 2、安全检查制度 为保证施工当中有一个良好安全生产环境，杜绝安全事故发生，加大安全检查的力度，特制定本检查制度。 （1）、公司每月、项目经理部每旬组织检查，检查时要发动群众，要有干部领导，技术干部、安全专业干部和有关人员参加，边检查边整改。 （2）、坚持班前安全检查制度，安全员要组织班组长进行安全检查，确无隐患方可施工。 （3）、每次检查要有重点、有标准，要评比记分，列入单位考核内容。 （4）、对查出隐患不能立即整改的，要建立登记、整改检查、消项制。要制定整改计划，定人、定措施、定完成日期。在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护消施，如有危及人身安全的紧急险情，要立即停止作业，逐级上报并采取适当措施。 3、安全技术措施计划制度 安全技术措施是以施工条件特点为依据，确保人身安全、健康为中心而制定的技术办法。利用技术办法，有计划、有步骤地改善劳动条件，消除长期消而不除的危险因素，编制的时间阶段规划。因此，公司特制定安全技术措施计划制度。 （1）、公司实际情况和特点，编制安全技术措施计划。 （2）、编制安全技术措施计划要与生产财务计划同步编制，并纳入财务计划，体现安全、生产的统一性；体现技术措施计划的科学、先进、可靠、实用的原则；抓关键兼顾一般；与改革工艺、技术革新结合，减少不安全因素、节约、有效快捷的原则。 （3）、安全技术措施计划编制依据： ①、劳动保护法律、法规、标准、制度、规定； ②、已鉴别而不易解决、尚未解决的问题； ③、伤亡事故、职业病的消除措施； ④、施工生产重大变化后的防护措施； ⑤、完善技术革新、合理化建议的措施； ⑥、涉及环境管理体系和职业健康安全管理体系方面有关措施及其它有关措施。 （4）、由管生产的经理和总工程师负责自上而下的布置编制要求。并对安全技术措施计划负主要责任。 （5）、要广泛发动群众参与，由基层单位负责人和技术主管、组织有关部门充分讨论后，编制上报公司生产安全部。年度安全技术生产措施计划应在上年第四季度编制完成。 （6）、公司安全部审查基层项目部上报的计划，汇总报告经理。 （7）、公司领导会同项目部组织讨论汇总报告，确定计划项目、资金限额、物资供应、实施负责人、完成期限。 （8）、计划确定批准后，任何人无权改动。需要变更时，要按报批程序办理变更手续。特别是资金要保证专款专用，