安全生产责任制★解剖.doc

安全生产责任制 第一章 总 则 第一条 为明确公司职业安全卫生职责，落实职业安全卫生责任，达到职业安全卫生工作事事有人管，人人有专责，横向到边，纵向到底，保证职业安全卫生管理体系的有效运行，特制定本制度。 第二条 坚持安全第一，预防为主、综合治理的方针预防为主，遵循管生产必须管安全、谁主管，谁负责、一岗双责的原则，逐级落实职业安全卫生责任。 第三条 公司各级行政负责人为职业安全卫生第一责任人，对职业安全卫生工作全面负责。各级主管领导为职业安全卫生管理直接责任人，履行职业安全卫生的日常管理工作。 第四条 职业安全卫生工作与生产经营工作五同时的原则是编制本制度的重要依据。 第五条 本制度适用于公司职业安全卫生管理。 第六条 本制度规定了职业安全卫生管理机构、各职能部门和各级人员的职业安全卫生职责。 第二章 职业安全卫生管理机构职责 第七条 职业安全卫生（以下简称） 其职责： （一）贯彻执行国家和上级部门关于职业安全卫生的方针、政策、法规。 （二）审定公司职业安全卫生规章制度。 （三）审定公司年度职业安全卫生方针、目标、安全措施项目及长远规划。 （四）审定公司职业安全卫生的奖惩事宜。 （五）组织安全大检查。 （六）审批重大事故隐患的整改方案。 （七）审批重伤以上伤亡事故、重大火灾爆炸事故的调查报告、处理意见和防范措施。 第八条 办公室 下设办公室是的日常办事机构，设在，其职责是： （一）贯彻、落实国家、地方和公司有关职业安全卫生政策、法规和标准。监督检查公司各部门的执行情况。 （二）推行安全科学管理方法，组织开展安全生产标准化活动，编制职业安全卫生措施计划，监督检查职业安全卫生措施项目的实施。 （三）制订公司职业安全卫生工作计划，并负责贯彻实施。 （四）组织职业安全卫生监督检查。对有严重事故隐患的部门下达事故隐患限期整改通知书，并及时报告领导。 （五）策划并参加制订职业安全卫生管理制度，组织协助有关部门制定、修订、审查职业安全卫生操作规程。同时对职业安全卫生规章制度的贯彻执行情况进行督促检查。 （六）配合做好三级安全教育、特种作业人员的安全培训和复训教育工作。配合开展职业安全卫生宣传工作。 （七）积累职业安全卫生资料，研究分析员工伤亡事故的发生规律，提出防范措施。 （八）按“四不放过”原则组织并参加员工因工伤亡事故的调查处理，对造成伤亡事故的责任者提出处理意见，负责全厂伤亡事故登记、统计、分析，并作出报告。参加设备、火灾等各类重大事故的调查、处理。 （九）参加使用新、新工艺、新材料、新设备的“三同时”审查，参加新建、改建、扩建、引进改造、大的修理工程项目的方案审、设计审、竣工验收和试运转工作，督促劳动防护设施和主体工程按“三同时”制度执行。 （十）制订劳动防护用品、保健津贴发放标准及制度。按照有关规定，组织编制公司劳动保护用品、清凉饮料发放计划，并负责对劳动保护用品的质量验收。督促有关部门及时按标准发放，教育员工正确使用。 （十一）督促有关部门做好女工特殊保护工作。 （十二）负责指导各部门的职业安全卫生工作，组织开展公司职业安全卫生竞赛、评比、奖惩工作。 （十三）组织开展职业安全卫生科学研究，总结推广职业安全卫生科研成果和职业安全卫生先进经验。 （十四）协助公司领导组织开展安全大检查和专业性、季节性的安全检查，对查出的问题，及时督促有关部门解决，对其中需要采取措施的重大问题，组织有关部门研究解决。 第三章　各类人员职责 第九条总经理 （二）组织制定并落实本单位安全生产规章制度和安全操作规程； （三）确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人； （四）保证本单位安全生产投入的有效实施； （五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； （六）组织开展本单位的安全生产教育培训、应急演练工作； （七）组织开展安全生产标准化建设； （八）组织实施本单位的职业危害防治工作，保障从业人员的职业健康； （九）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作； （十）及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。 第十条 （一）认真贯彻执行国家的职业安全卫生方针、政策、法规、标准，对公司责任。 （）认真执行“五同时”。实行安全和生产两个指标同时下达，两项工作同时抓。领导有关部门组织实施职业安全卫生管理措施计划，在生产调度会上，讨论解决生产问题的同时要讨论解决职业安全卫生问题。 （）检查督促安全管理部门的工作，总结推广职业安全卫生经验，对在职业安全卫生工作中有突出贡献者给予表扬和奖励，对失职者和事故责任者给予惩处。 （）经常检查所辖部门职业安全卫生职责履行情况。（）为保证职业安全卫生、改善劳动条件、提高公司本质安全度，积极组织工艺部门开展科学研究，用创新来提高公司的本质安全度。 （）负责