二机床金蓝领201总2结及2013计划.docVIP

2012年济南二机床集团有限公司“金蓝领”培训基地工作总结及2013年培训计划 济南二机床集团有限公司是山东省财政厅、山东省劳动和社会保障厅2004年首批批准的金蓝领培训基地。2012年，我们认真贯彻落实省市关于开展“金蓝领”培训的指示精神，严格按照“金蓝领”的培训计划和大纲，精心组织，科学施教，完成培训任务。2012年共培训“金蓝领”高级技师56人，技师31人，高级工166人。涵盖维修电工、装配钳工、镗工、加工中心、电焊工等。具体做法： 一、领导高度重视，把“金蓝领”项目培训摆在重要位置。济南二机床集团有限公司“金蓝领”培训基地由公司所属技校具体负责教学和教学管理，学校指派教学副校长和教务科长具体负责，每个专业指定一名熟悉本专业并具有高级职称的老师担任班主任，解答学生疑问。公司指派一名副总经理分管“金蓝领”项目培训，人力资源部部长和基地领导一起研究制定教学大纲和教学计划，并亲自把关审核生源质量，真正做到让在一线工作的能解决生产实际问题的工人参加培训，同时，集团公司领导还积极帮助我们解决教学中的问题，如聘请外单位专家授课、使用企业先进设备等，增强了我们做好“金蓝领”项目培训的信心和决心，保证了“金蓝领”项目培训的“三个优先”，即：选派学员优先、选调教师优先、使用设备优先。 　　　二