人事管理系统设计告报.docVIP

人事管理系统 设 计 报 告 系 别： 专 业： 姓 名： 指导教员： 2014年 月1课程设计的目的和要求 1 2内 容 3 2.1系统分析 3 2.1.1系统开发的背景 3 2.1.2 需求分析 3 2.1.3 可行性分析 4 2.1.4 任务目标 4 2.2系统设计 5 2.2.1系统功能模块设计 5 2.2.2 共用功能模块 6 2.2.3 主框架模块 6 2.2.4数据管理模块 7 2.2.5数据查询模块 7 2.2.6数据浏览模块 8 2.3系统数据库的设计 8 2.3.1人事管理系统数据流图 8 2.3.2 数据分析——概念模型设计 9 2.4 实现过程 12 2.4.1 开发工具的选择 12 2.4.2 数据操作功能的实现 12 3课程设计总结 13 1 课程设计1.理解并掌握运用数据库开发软件的完整过程 2.提高学生对程序设计方法及程序实现工具的综合运用能力，从而提高其分析问题与解决问题的综合能力 3.培养学生良好的编码习惯，使其逐步提高程序的可读性，改进程序的质量 4.培养学生独立思考、深入钻研问题的能力 5.培养学生相应技术文档的编写能力 2 内容 2.1系统分析 2.1.1系统开发的背景 对于一名专业的信息技术人员来说，如何最大限度地利用市场后勤