原创力文档* * （五）需要注意的事项 1、单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、用人单位未在规定期间内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在1年内，可以直接申请； 3、职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任； 4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定。 * * 二、工伤保险待遇 （一）工伤医疗期待遇 （二）工作致残待遇 * * （一）工伤医疗期待遇 项目 补偿标准及补偿方式 医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付 住院伙食补助费 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 交通、食宿费 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通费、食宿费由所在单位按照职工因公出差标准报销。 残疾辅助器具 按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 停工留薪 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪一般不超过十二个月，伤势严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过十二个月。 住院护理费 职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。 生活护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 ?评残后的护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工平均工资的50％、40％、30％，从工伤保险基金按月支付。 * * （二）工伤致残待遇 工伤待遇 项目 标准 伤残待遇 经劳动能力鉴定、一次性残补助金 一级 24个月 二级 22个月 三级 20个月 四级 18个月 五级 16个月 六级 14个月 七级 12个月 八级 10个月 九级 8个月 十级 6个月 * * （二）工伤致残待遇 工伤待遇 项目 标准 伤残待遇 伤残津贴 一级 90% 二级 85% 三级 80% 四级 75% 五级 70% 六级 60% * * （二）工伤致残待遇 工伤待遇 项目 标准 伤残 待遇 生活护理费 生活不能护理 50% 生活大部分不能自理 40% 生活部分不能自理 30% * * （二）工伤致残待遇 工伤待遇 项目 标准 丧葬补助金 6个月 供养亲属抚恤金 配偶每月40% 其他每人每月30% 孤老或孤儿再加10% 一次性工亡补助金 48----60个月的统筹地区上年度职工平均工资 一至四级工伤职工停工留薪期内死亡待遇 丧葬补助金 6个月 供养亲属抚恤金 配偶每月40% 其他每人每月30% 孤老或孤儿再加10% * * 结束语： 企业用工， 一定要依法用工， 一定要签订书面劳动合同， 一定要依法制定劳动规章制度， 一定要足额支付工资， 一定要买保险， 大小事情一定要有书面记录， 一定要有人力资源（法律）顾问。 * * 邮址：ycbycb1971@ * * 求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you * * * * * * （三）综合计算工作时间 综合计算工作时间是指因用人单位生产或工作特点，劳动者的工作时间不宜以日计算，需要按周、月、季、年等为单位计算工作时间长度的工时制度。其适用范围是： 1、交通、铁路、邮电、航空、水运渔业等工作性质特殊、需连续作业的职工； 2、地质资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分岗位或工种的职工； 3、其他适用实行综合计算工时工作制的职工。 需要注意：以一定周期计算，其平均计算的工时长度 应与法
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