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  • 2017-02-07 发布于重庆
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人力资源分析

北京大发正大有限公司 2004年上半年人力资源报告 报告人: 公司人员情况现状 截止2004年6月公司共有员工7901人, 本市城镇合同工640人,占8% 本市农民工1556人,占20% 外埠城镇合同工179人,占2% 外埠农民工5538人,占70% 男女员工比例为3:7 公司全员平均年龄为30.13岁,其中: 公司本部36岁 畜禽34岁 饲料45岁 基地34岁 肉品27岁 平均年龄 20-30岁 占33.87% 30-40岁 占41.78% 40-50岁 占20.21% 50-60岁 占 3.96% 60以上 占 0.18% 从整体看,公司员工的学历水平较低,中专以上学历仅占22%,且各事业处差距很大。 除去学历水平较低的工人,非工人岗位的学历水平已达到60%大专以上学历的水平,为管理水平的提高奠定了良的基础。 较高学历水平的人员大多集中在20-40年龄段中,这一方面反映了公司近几年人才引进的水平提高了,另一方面也暴露出公司较高学历水平的人才流失较快问题。 员工学历情况 非工人岗位人员学历 各事业处学历情况 各事业处非工人岗位学历 各年龄段学历水平对比 公司的组织机构以事业处总经理负责制为基础设计,在职务分布上基本是: 高管:中层管理者:基层管理者:职员:工人 副总以上 经理级

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