人力资源助理职位说明书来自魏必耀的任务.docVIP

职位说明书 ——人力资源经理 职位名称：人力资源经理 所属部门：人力资源管理部 直属上级：总经理 职位概要：协助总经理的日常工作，协调各部门的需求，有效完成公司制定的目标。 工作内容： 招聘工作 在总经理的指导下，收集各部门主管的招聘申请和招聘计划，结合各部门的实际人员情况，及时与各部门主管相互沟通，提出招聘计划和招聘目标并报上级领导签字。 制定招聘方案和招聘相关的工作表格，拟定招聘计划并按照招聘方案实施招聘。 通过各种途径（如报纸、网络、电视广告、人才市场等）面向社会发布招聘信息（包括招聘条件、应聘人员需带的资料、应聘时间地点等）。 在收到应聘者资料后，协助部门主管对应聘者进行初步筛选后，通知合格的应聘者进行初试。 协助并配合各部门主管对初试者的专业素质、业务能力及综合素质进行综合分析并对应聘者作出评价，共同决定合格者并拟定录用。 将面试结果及拟定录用人员资料进行汇总，报上级批准。在获得批准后，通知受聘者到公司进行试用。 入职离职和档案管理 与各部门主管沟通后，对完成试用期的员工进行入职手续的办理，相关资料（如劳动合同、身份证复印件、学历资质复印件等）的归档整理，做好考勤薪酬的调整并报上级领导批准。 在上级批准后，结合公司相关制度，给员工及时配备办公用品，填写《行政手续办理清单》。并给